National Association for Advancement of Colored People har varit i branschen att leta efter medborgerliga rättigheter sedan 1909. När organisationen utfärdar en rikstäckande reserådgivning för afroamerikanska flygare, som det gjorde den här veckan mot American Airlines, är det värt att lyssna.
"Störande incidenter" och "besvärligt beteende" tvingade NAACP att släppa sitt tillkännagivande på tisdagen. Rådgivningen uppmanar svarta passagerare att vara försiktig, eftersom bokningar och ombordstigningsflygningar på American Airlines skulle kunna utsätta dem respektlöst, diskriminerande eller osäkra förhållanden. " Det finns inget slutdatum till den rådgivande; det är helt enkelt "tills vidare."
Medan NAACP påstår "en företags kultur av rasens okänslighet och möjlig racial bias hos American Airlines", kallas det också specifika exempel på diskriminering. Bland då: en man startade från ett flyg efter att ha svarat på rasistiskt språk från två vita passagerare; en svart kvinna omplaceras till tränare sittplatser medan hennes vita resande följeslagare behöll en förstklassig biljett; och en Harvard Law School-student togs bort från ett plan efter att ha begärt hjälp med sin spädbarns barnvagn före avstigning.
Detta är inte NAACP: s första resa rådgivande av en lång skott. Bara i juni utfärdade Missouri State-kapitlet en varning efter att staten godkände en proposition som gör det svårare att stämma på ett företag för rasdiskriminering. Flygbranschen i allmänhet har haft ett grovt år, framhävt av incidenter som april United Airlights-flygningen, där polisen tvingade bort 69-årige Dr. David Dao från ett plan och slog honom hårt i processen.
"Alla resenärer måste garanteras rätten att resa utan rädsla för hot, våld eller skada", säger Derrick Johnson, VD för NAACP, i ett pressmeddelande. "Vi förväntar oss en publik med ledningen av American Airlines för att flyga dessa missförhållanden och anfalla korrigerande åtgärder. Till dess att dessa och andra problem är åtgärdade kommer denna nationella reserådgivning att stå."