Innehållsförteckning:
Undervisningsbidrag är en förmånsförmån som erbjuds anställda som gör det möjligt för dem att återfå en del av sin undervisning från sin arbetsgivare om de väljer att vidareutbilda sig. Arbetsgivarens planer varierar, men vanligtvis ersätts du för dina studieavgifter när du har avslutat och godkänt kursen. Precis som med andra IRS-regler, huruvida skolbidrag är skattepliktiga beror på olika faktorer.
Undantagskvalifikation
För att din arbetsgivares ersättningsplan ska vara befriad från federala skatter måste det vara en skriftlig policy som endast gynnar anställda. Den kan inte gynna högt löpande chefer. mer än 5 procent av sina förmåner årligen kan inte gå till aktieägare eller ägare Du kan inte ersätta undervisningsavgiften för pengar eller andra varor eller tjänster som skulle vara skattepliktiga. och din arbetsgivare måste ge dig och dina medarbetare rimligt meddelande om programmet.
behörighet
Din arbetsgivare kan inkludera dig i studiebidragsprogrammet om du är en nuvarande anställd; Tidigare anställd i funktionshinder, pensionerad eller avskild en hyrd anställd om du arbetade heltid under en väsentlig del av året; arbetsgivaren; och en partner som utför partnerskap. En högt kompenserad anställd är berättigad till stöd men måste få samma förmån som andra anställda. Om du var 5 procent ägare i det aktuella eller föregående året, eller du fick över 115 000 dollar året innan (från och med 2012), anses du vara en högkompenserad medarbetare.
Uteslutningsgräns
Din arbetsgivare kan bara utesluta upp till 5 250 dollar av utbildningsbidrag från din bruttolön varje år. Under vissa omständigheter kan han utesluta ersättning över 5 250 dollar om utbildningen är en arbetsvillkor, vilket skulle ha varit avdragsgill som en företagskostnad om du själv betalat det. För att denna förmån ska kunna tillämpas måste utbildningen vara arbetsrelaterad.
Utbildningsorganisationer
Om du arbetar för en utbildningsinstitution och får nedsatt eller gratis undervisning som förmån kan förmånen uteslutas från din inkomst, men reglerna varierar för grundutbildning och doktorandutbildning. Om undervisningsförmånen är för grundutbildning, är den utesluten från din bruttoinkomst om du är en nuvarande anställd; en anställd som avbröts eller lämnat sin funktionshinder Den överlevande makan till en avliden anställd en som gick i pension eller lämnade sin funktionshinder eller ett beroende barn eller make i en av föregående kategorier. Om du är doktorand är utbildningen endast utesluten om du undervisar eller utför forskning för den institution som tillhandahåller förmånen.