Innehållsförteckning:
Även om arbetslösheten kan vara svår, kan inte betala förfallna betalningar skapa en extra börda och öka den ekonomiska belastningen som redan finns. Arbetstagare som är arbetslösa kan förvänta sig pengar från flera olika källor, inklusive arbetslöshetsersättning från bolaget, förmåner från statliga program som syftar till att hjälpa arbetare som har blivit uppsagda och lönecheckar som har tjänats men ännu inte deponeras i arbetarens konto.Dessa typer av löner kan hållas tillbaka av olika skäl, ofta endast tillfälligt men ibland permanent.
förseningar
När en anställd är avskedad har företaget vanligtvis en sista lönecheck som arbetstagaren har tjänat, eventuellt för en delbetalningsperiod. Arbetsgivaren är inte skyldig att ge denna slutliga lönecheck omedelbart enligt federal lag. Statliga lagar har emellertid olika krav. Många stater tillåter arbetsgivare att vänta tills den vanliga löneperioden uppstår eller tillåta arbetsgivare att hålla fast vid den sista löneskatten under en viss tid, till exempel 30 dagar.
Problem med program
När det gäller arbetslöshetsersättning som erbjuds av statliga program beror dessa program ofta på pengar från regeringar, i synnerhet federala medel avsedda för syftet. Problem med finansiering kan dock försena betalningar i mer än tre veckor, vilket är lagligt tidsgränsen för att betala de arbetslösa som deltar i programmet. Detta sker på hög nivå av regering på grund av budgetnedskärningar och andra finansieringssvårigheter.
Saknade krav
I många fall, om ett försäkringsbolag, arbetsgivare eller myndighet misstänker att arbetstagaren inte uppfyller kraven för att få arbetslöshetsersättning, kommer den att försena betalningen medan den undersöker problemen och begär mer information. Ibland kan betalningar vara retroaktiva, till exempel när lärare arbetar mellan skolor och inte får betalt omedelbart eller när förmåner gäller för fritid som tagits.
utmätning
Löneavgift uppstår när regeringen eller en borgenär får en dom för att samla in pengar på grund av tillgångar som ägs av gäldenären. Om en anställd förlorar ett jobb och förväntas ha en slutlig löneskatt men också är under löneföreskriftsorder, kommer arbetsgivaren att hålla tillbaka lön från den sista löneskatten för garneringen. Arbetsgivaren kan bara hålla tillbaka en del av checken lagligt, men den kommer permanent att garneras av domstolsbeslutet.