Jobbintervjuer kommer under vår hud. Det finns så mycket som kan gå fel, och inget sätt att veta vilket element som kommer att vara den avgörande faktorn. Men om du är frestad att förbereda, spara dig lite stress. Att veta hur man svarar på en viss fråga hjälper dig mycket mer.
Webbplatsen Hyrde nyligen delade data som samlats in från mer än 850 amerikanska anställningschefer. Undersökningen gräver djupt i könsfördelningar, generationspreferenser och hur mycket prep-arbete de flesta intervjuade kan förvänta sig. Men den överväldigande majoriteten kom överens om en sak: Hur du svarar "Varför letar du efter ett annat jobb?" frågor.
Massor av arbetskandidater snubblar vid denna tidpunkt i samtalet, inte minst för att det kan vara svårt att formulera ett svar som inte kastar dig eller din senaste arbetsgivare i dåligt ljus. Whining, bad-mouthing och bragging kan hantera dödliga slag mot en kandidatur för att anställa chefer. Även om det inte är helt sant - även om din sista chef var hemskt eller om du verkligen inte kunde bryta igenom byråkratin - försök istället: "Jag har en önskan att ta på sig mer ansvar och växa i en karriär."
Sjuttioåtta procent av undersökta respondenter önskade intervjuade att svara i den venen. Det demonstrerar disciplin, ambition och självrespekt, såväl som professionalism. Om du inte kan släppa ditt svar i den här formulären, ta en titt på vad som inte fungerar för dig. Det är bäst att undersöka din rationale för jobbjakt långt innan du sitter över från en anställningschef. Att kunna försäkra dig om att du är redo att nivåera upp kommer att tjäna dig bättre än att stressa dig själv.