Du har så många anledningar att stanna överbord på kontoret. Trevliga killar slutar inte alltid sist i den professionella världen, och dina kollegor och handledare kommer alla att uppskatta någon som gör jobbet och håller rent om det. Men nu har du ytterligare en anledning att vara ärlig på jobbet: Du verkar mer kapabel på grund av det.
Psykologer från Stanford University publicerade bara forskning om hur vi uppfattar oärliga eller omoraliska människor. De flesta av deras studier undersökte mindre men inte obetydliga överträdelser, som till exempel affärsverksamhet eller fusk. Vi gillar faktiskt inte människor vi klassar som omoraliska, snarare än att finna omoralitet hos människor som vi redan ogillar. Vidare visade studien att trots vår protestation reflekterar vår åsikt om en persons privatbeteende hur vi ser sitt arbete.
Allt detta samlas för att påverka vår uppfattning om personer på jobbet. Mindre ärliga människor ses som mindre kapabla Forskarna spekulerar på att det kan vara för att vi tror att de har låg social intelligens, att de inte är bra på att navigera i sociala situationer. Men studien har en flip sida, en som kanske kan vara uppmuntrande.
Oärligaste människor med stor social intelligens sågs som "Machiavellian, listig och strategisk", enligt ett pressmeddelande. Det kan förklara varför vi är så tvungna av berättelser om företagsbedrägerier, men det är också sant att dålig behandling och dåligt beteende inte ger de bästa resultaten, subjektivt eller objektivt. Så fel på sidan om att göra rätt, om du har valet - du är faktiskt mer sannolikt att bli belönad för det.