Arbetsplatsen är full av uppmaningar att vara en lagspelare, även om du är mer en solotakt. Men vad som helst som verkar motbevisa det, finns det en påtaglig fördel att lägga i mer - det kan faktiskt uppträda på din botten.
Ny forskning från Stockholms universitet, Institutet för framtida studier och University of South Carolina frågar frågan ingen kan definitivt svara: Varför är vi osjälviska? Forskare och tänkare har varit intresserade av prosocialt beteende för alltid, och det finns alla slags konkurrerande och komplementära teorier om varför det kom. Denna senaste studie kommer till sin egen slutsats: Det är lönsamt för oss.
"Resultatet är tydligt både i amerikansk och europeisk data", säger medförfattare Kimmo Eriksson i ett pressmeddelande. "De mest oselviska människorna har de flesta barn och de måttligt osjälviska får högsta lönen." Det är viktigt att notera att det i detta fall är att ha barn eller inte är en moralisk dom men sannolikt en sammanflöde av många faktorer, inklusive förmåga att tillhandahålla ekonomiskt.
Självklart är självklart ett knepigt ord med många olika betydelser för olika människor. En kvinna kan kallas självisk bara för att leta efter sin mentala eller ekonomiska välbefinnande, till exempel. Denna studie är inte en bludgeon för att kolla dina kollegor i gruppprojekt eller ångra dem för att ta på sig mer arbete. Det är en påminnelse om att den närma sig världen med en odlad känsla av generositet skulle kunna betala sig på väsentliga sätt och mer.