När vi tänker på arbetsplatsen år 2022 vill vi ha robotar. Det är en takeaway från årets företagsrapport från Project Management Company Workfront. En tredjedel av oss säger att våra jobb redan innehåller någon form av automatisering, och vi förväntar oss bara att antalet ska växa. Vi är också glada över det: Medan de flesta tror att deras jobb i kunskapsekonomin aldrig kommer helt att förlita sig på datorer, är de glada över vad de skulle kunna göra om de befrias från repeterande uppgifter.
Rapporten är full av intressanta uppgifter om vad som irriterar oss (e-postmeddelanden, dåligt hanterade möten!) Till vad som distraherar oss mest (hälften säger stora nyhetshändelser förstör produktiviteten för hela kontoret) till hur vi gillar att använda flextime. I genomsnitt arbetar vi hemma åtta timmar varje vecka, och våra arbetsveckor har blivit en timme kortare sedan förra året. (Det sägs att vi fortfarande bråkar våra kotletter på jobbet - vi gick från att arbeta 45.1 timmar i veckan 2016 till 44,1, långt över en 9-till-5.)
E-post är banan i vår existens, i stort sett. Femtiofem procent av respondenterna ringde antalet e-postmeddelanden som de behandlade dagligen "överdriven", en 10-poängsökning över året innan. En majoritet - 63 procent - hoppades att kontor skulle anta samarbetsprogramvara som Slack-chattsystemet eller snabbmeddelanden. Arton procent vill också dike öppna kontor, vilket inte är en dålig idé, med tanke på att de har visat sig göra arbetarna mer och mer sjuka. Flexibilitet är dagens dröm, med deltagare hoppas på ökad förmåga att arbeta på distans och omdefiniera balans mellan arbete och liv för sig själva.
Några av våra förhoppningar om framtiden är lite mer quotidian. En av 10 av oss vill ha mer permissiva attityder mot att förbannas, medan hälften ser att klädkoderna slappnar av på ett stort sätt. Men totalt sett är kunskapsarbetare optimistiska om var kontor går. Vi måste fortfarande komma ihåg att ta hand om oss själva, men vi har stora förhoppningar om vilket arbete som kan se ut.