Det finns så mycket sagt och skrivit om de bästa sätten att gå på att hitta ett jobb. Du behöver jobba för att hitta ett jobb; du måste sluta jobbet och ägna all din tid till sökningen; vet exakt vad du vill göra; Håll ett öppet sinne - listan fortsätter. Enligt en ny studie från University College London är svaret väldigt enkelt: Allt du behöver för att landa ett jobb är äkthet.
"Folk uppmanas ofta att bara presentera de bästa aspekterna av sig själva i intervjun, så att de verkar mer attraktiva för arbetsgivare, men vad vi har funnit är att högkvalitativa kandidater - de 10% bästa - går mycket bättre när de presenterar vem de är verkligen ", förklarade medförfattaren Dr. Sun Young Lee. "Tyvärr är det inte samma sak för fattigaste kandidater som faktiskt kan skada deras chanser att erbjudas jobbet genom att vara mer autentiska." Så väsentligt är äktheten av största vikt, men bara om du redan är igång.
Studieförfattaren Celia Moore understryker Dr. Lees punkt och säger: "Intervjuerna uppfattar en alltför polerad självrepresentation som oautentisk och potentiellt oriktig. Men i sista hand, om du är en högkvalitativ kandidat kan du vara dig själv på arbetsmarknaden. Du kan vara ärlig och autentisk. Och om du är, kommer du vara mer benägna att få jobb."
Felmarginalen här är naturligtvis att bedöma huruvida du är i topp 10% av kandidaterna eller inte. Men det finns något tröstande om att sträva efter att vara oss själva, snarare än att sträva efter att vara helt perfekt.