De saker du (teoretiskt) nekar för att ta upp på middagsfester är i allmänhet samma sak som du borde undvika på jobbet: kön, religion och politik. Men enligt en ny undersökning följer vi definitivt inte våra egna råd.
Webbplatsen InsuranceQuotes frågade mer än 1000 amerikaner i alla åldrar och industrier vad de kände var och borde vara av gränser på kontoret. Några svar är meningsfulla över hela linjen: Narkotikamissbruk och skvaller om en medarbetare följer sexlivet för att runda ut de tre bästa, även om förhållningssätt var det tredje mest diskuterade ämnet. Andra tycktes dock vara mer en funktion av åldern. Frågor som könsidentitet och sexuell läggning kan inte tyckas så konstiga eller hotande att tusenåriga.
Undersökare svarade också lön eller inkomst högt på deras lista över no-go zoner. Allt fler, kvinnor och andra icke-cisgenderar manliga arbetare driver för öppenhet i löner för att ta itu med en kronisk felinriktning i hur olika könsföreningar samlar rikedom. Självklart tycker ingen om en braggart, speciellt när det verkar stärka skillnaderna på arbetsplatsen, men alla anställda ska bli bekanta med att prata mer uppriktigt om pengar, särskilt när du är på plats att förhandla.
InsuranceQuotes-undersökningen ställde frågor om att stressa om politiska skillnader och vilka branscher som är mest och minst bekymrade över anständighet i samtal på arbetsplatsen. (Det är uppenbarligen att arbeta inom ett vetenskapligt område ett av de bästa alternativen för dem som vill prata om allt och allt!) Kolla in de fullständiga resultaten och se hur ditt kontor staplar upp.