Äldre människor har kallat unga "impulsiva" sedan tidens gryning. Sociala medier har inte lett till en nedgång i den anklagelsen. Berättelser om årtusenden som uppträder dåligt på Twitter eller Facebook och sedan få sparken finns rikligt tillgängliga online. Det visar sig dock mer på den berättelsen. Ungdomar tar inte nödvändigtvis dumt risk för att dela oprofessionellt innehåll - de kan faktiskt tänka mycket om det innan de går in.
En ny studie vid Englands universitet i Plymouth fann att medan impulsivitet kan indikera risk för att göra otrygga tjänster (sexuellt, socialt eller politiskt risqué, för det mesta), är det lika sannolikt att användare som delar sådant innehåll är "mycket självövervakande. " Det innebär att de formar sitt beteende mot de upplevda sociala normerna som är viktigast för dem - så att passa in i ett samhälle gör att den potentiellt tuffa posten inte bara är lämplig, utan det rätta att göra.
Även om det är möjligt att du kan berätta för din missnöjda chef att reglerna är annorlunda där du hänger på nätet, tar en mycket bättre satsning ansvaret för din egen sociala media närvaro. Om arbetsgivare inkluderar en social media politik i sina anställningsavtal kan du vara skyldig att företräda företaget i ett positivt ljus även när du är dygnet runt.Om du är arg på intrång i ditt personliga liv och eventuellt även dina övertygelser, kom ihåg att mest anställning är "vilj", vilket betyder enligt arbetsgivarens eget gottfinnande.
Ett inlägg som delas av Rain Fitness (@rain_fitness) den
I stället kurera din närvaro på nätet noggrant. Den gamla "Säg inte något du inte vill ha din mamma att se" såg är inte en dålig mätvärde för att välja vad du vill radera eller låsa ner. Titta på dina tweets, din Insta och dina Facebook-inlägg som om du var din egen handledare. Om du blir snuskig, överväg att skapa en public-facing identitet och skilja dina andra sociala medier, bland annat genom sekretessfunktioner och filter.
Om du inte är säker på var linjen är för onlineinnehåll, fråga din chef eller din HR-avdelning för riktlinjer för social media. Olika stater och kommuner har olika ansvarsskyddade skyddsförhållanden Om din egen forskning inte kommer dig någonstans, försök att fråga en advokat som specialiserat sig på arbete och anställning. Sist men inte minst kan sociala medier komma in i huvudet på alla slags obehagliga sätt ändå. Aldrig säga aldrig att detox, för att få lite utrymme och lite perspektiv.