Innehållsförteckning:
En anställd skadar sin högra axel efter att ha laddat en tung låda på en lastbilsbädd under sitt jobb. Arbetstagaren lämnar in en arbetstagarens ersättningskrav, vilket accepteras. När fordran är öppen kan han förvänta sig att få vissa förmåner, inklusive betalning av medicinska räkningar och ersättning för förlorade löner. Andra möjliga fördelar kan innefatta omskolning och invaliditetsutmärkelse.
Betalning av medicinska räkningar
De viktigaste fördelarna skadade anställda får från en arbetstagares ersättningskrav är betalning av alla medicinska räkningar relaterade till skadan. Enligt statlig och federal arbetstagares comp love, har en skadad arbetstagare rätt till medicinsk behandling för alla arbetsrelaterade skador på begäran av den behandlande läkaren. Behandlingen måste vara läkande, minska arbetstagarens smärta eller ge rehabilitering för skadan. Medarbetaren borde inte betala något för pengarna för dessa kostnader.
Ersättning för förlorade löner
En annan fördel som skadade arbetstagare får är ersättning för löner som förlorats på grund av skadan. Om arbetstagaren inte kan återuppta sina ordinarie timmar, får han ersättning för förlorad lön baserad på en procentandel av sina förskottslöner. Han kommer att behöva lämna in ett intyg som bekräftar hans oförmåga att arbeta på grund av hans skada. Vissa stater kräver en medicinsk certifiering från den behandlande läkaren, liksom ett uttalande från den anställde.
Yrkesutbildning
En annan potentiell fördel för skadade arbetstagare är yrkesomskolning. Yrkesutbildning är en förmån som ges när en skadad arbetare inte kan återvända till det jobb han gjorde när han fick skadan. Under dessa omständigheter får han hjälp av en yrkesrådgivare, som bestämmer om han behöver omskolning på annat område. Ibland kan yrkesrådgivaren hjälpa medarbetaren att hitta ett annat jobb med hjälp av sin nuvarande kompetens.
Disability Award
Slutligen kan en skadad arbetstagare få ett handikappavgift när hans påstående stängs. Handikappavgifter ges till arbetstagare baserat på svårighetsgraden av deras skador. Till exempel, en anställd som gör ont i jobbet och behöver kirurgi kommer sannolikt att ha rätt till ett funktionshinder. I det här fallet har han haft en skada som han aldrig kommer att återhämta sig helt. Å andra sidan kommer en arbetare som bara drabbas av en låg ryggstam sannolikt inte att få ett handikappavgift, eftersom hon kommer att kunna återhämta sig och återgå till sin status före skada.