Innehållsförteckning:
Den federala regeringen och de enskilda staterna ger skadade anställda ersättningar till arbetstagares ersättning när de uppbär arbetsrelaterade sjukdomar eller skador. Arbetstagarnas ersättning och veckovisa betalningar är inte föremål för inkomstskatt. Eftersom arbetstagarnas kompensationsförmåner inte är skattepliktiga, tillåter Internal Revenue Service inte skattebetalare att dra av sina utmärkelser. Företagare kan emellertid dra av sina arbetstagares ersättningsskatter eller betalningar för att täcka försäkringspremier.
I allmänhet är lagliga avvecklingsutmärkelser skattepliktiga och föremål för federal beskattning. Dessutom kan varje statens skattemyndighet införa statliga inkomstskatter på arbetstagarnas ersättning. Även om skattemyndigheterna i regel kräver att skattebetalarna inkluderar sina juridiska avvecklingsutmärkelser som skattepliktiga förmåner på sina avkastningar, ger kongressen ett undantag för vissa typer av avvecklingspriser. Enligt Internal Revenue Code är juridiska avvecklingsutbetalningar och försäkringsbetalningar inte skattepliktiga om de är avsedda att ersätta offer för sina fysiska skador eller sjukdomar. Emellertid, även om fysiska skada utmärkelser inte är skattepliktiga, straffande skador utmärkelser eller känslomässiga distress uppgörelser är skattepliktiga.
Företagsskatter
Företagare kan dra av kostnaderna för erforderliga försäkringsersättningar om de är nödvändiga för sin affärsverksamhet. Enligt den federala skattelagen är oavsiktliga försäkringsavgifter avdragsgilla utgifter för arbetsgivare som kostnader som uppkommit i normal verksamhet. Företagare kan dra av kostnaderna för sina försäkringsersättningar på deras schema C, vinster och förluster.
IRS gör det möjligt för företagare att dra av kostnaderna för arbetstagarnas ersättningsförsäkringspremier som krävs enligt statens lagar och ger fördelar för skadade ersättningar utan hänsyn till fel. Eftersom de flesta stater tillåter arbetsgivare att avstå från egen täckning, kan arbetsgivare som eventuellt köper egen täckning dra av kostnaden för sina självdäckspremier.
Uteslutning från inkomst
Skattebetalarna kan utesluta sina arbetstagares ersättningspenna från sina årliga avkastningar, men de får inte dra av dem. IRS gör det möjligt för skadade arbetstagare att utesluta ersättningsförmåner för löneersättningsarbetare om de betalades enligt statlig lagstiftning. Vidare begränsar IRS skatteutslaget till arbetstagarnas ersättningsutmärkelser. Således kan en anställd som avgår från sitt arbete på grund av en försvagande och permanent skada inte dra av pensionspension eller utesluta sina pensionsförmåner. Om han inte får ersättning till arbetstagare enligt sitt statsarbetares kompensationssystem, får han inte utesluta sina pensionsförmåner från hans avkastning. Om han dock slutar arbeta på grund av en permanent skada och går i pension i enlighet med sitt statsarbetares kompensationssystem, kan han utesluta sina arbetstagares ersättningsförmåner.
undantag
IRS kräver att skattebetalarna räknar sina arbetstagares kompensationsförmåner som inkomst om de fortsätter att arbeta modifierade eller lättskifta skift samtidigt som de får reducerade veckovisa förmåner. Enligt Internal Revenue Code är dessa utbetalningar inte uteslutna förmåner utan en fortsättning på betalda löner. Anställda måste betala inkomstskatter på sin lön.
överväganden
Eftersom skattelagstiftningen ofta kan förändras, använd inte denna information som ersättare för juridisk rådgivning. Sök rådgivning genom en advokat licensierad att öva lag i ditt tillstånd.