Innehållsförteckning:
Michigan ger arbetslöshetsförmåner till arbetstagare som är avskedade eller på annat sätt förlorade sitt jobb genom eget fel. Tidigare anställda kan få upp till $ 362 per vecka per 2011, beroende på hur mycket de tjänat medan de arbetade och huruvida de stöder barn. Anställda kan kvalificera sig för arbetslöshet oavsett hur länge de arbetade för en viss arbetsgivare så länge de har arbetat för två av de senaste fyra kvartalen, och inte räknar kvartalet som de söker arbetslöshet.
Basperiod
Michigan baserar din berättigande arbetslöshet om hur länge du har arbetat under de senaste fyra av de senaste fem kvartalen. Du måste ha arbetat för minst två av de fyra kvartalen. Enligt denna publikation måste de flesta göra minst $ 2,871 i en av de fyra kvartalen och den totala lönen måste vara minst 1,5 gånger sin vinst i högsta intjänings kvartalet. Michigan ger en alternativ bedömning för personer som inte uppfyller detta krav, vilket också bygger på att arbeta i minst två av de senaste fyra kvartalen.
Alternativ basperiod
Om en anställd i Michigan inte kvalificerar sig för arbetslöshet utifrån de vanliga kraven undersöker arbetslöshetskontoret om han har gjort tillräckligt med pengar för att kvalificera sig under den alternativa basperioden. Förutom att ha arbetat i minst två av de senaste fyra kvartalen måste arbetstagaren ha gjort minst 20 gånger den statliga genomsnittliga veckolönen totalt. Från och med maj 2011 är den statliga genomsnittliga veckolönen 823,35 dollar, så sökande måste tjäna minst 16.467 dollar för att kvalificera sig för arbetslöshet.
Flera arbetsgivare
Anställda behöver inte jobba för en enda arbetsgivare för att kvalificera sig till arbetslöshet i Michigan. Så länge som arbetstagaren arbetade för två av de senaste fyra kvartalen och uppfyllde andra riktlinjer för penninggodkännande, kan arbetstagaren kvalificera sig för arbetslöshet, även om han bara arbetade för sin senaste arbetsgivare bara några veckor. Men ju längre han arbetade för sin senaste arbetsgivare, desto sannolikt kommer hans förmånsbelopp att vara, eftersom förmåner baseras på de löner som han tjänat under basperioden.
Andra faktorer
Michigan arbetslöshetskontor anser orsaken till att arbetstagaren förlorat sitt jobb utöver hur länge han arbetade på jobbet eller hur länge han arbetade vid flera jobb under året. Anställda måste ha förlorat sitt jobb genom att de inte är skyldiga att kvalificera sig för arbetslöshet. Dessutom måste en anställd vara tillgänglig för ny heltidsanställning och aktivt söka arbete varje vecka för att fortsätta att kvalificera sig till arbetslöshetsersättning.