Vi vet alla att kvinnor gör $ 0,77 cent till en mans dollar. Det är ett gap som behöver stängas, men det finns ett ännu större gap som ingen pratar om.
Det är allmänt känt att du aldrig kommer att bli rik på din lön. Det är viktigt att investera så att dina pengar får pengar.
Kvinnor investerar inte på samma sätt som män gör. En lägre andel kvinnor har börjat spara för pensionering än män, och vi håller en större del av vår kontantförändring. Kvinnor håller i genomsnitt 71% av sina tillgångar i kontanter, som i inte investerade.
En man kan göra en lön på 100 000 dollar per år. En kvinna i samma position kommer att uppskatta $ 77,000. Det är redan en skillnad på $ 23.000. Om tio år kommer den $ 23 000, om den investeras, att bli 37 375 USD (med 5% avkastning). Efter tjugo år blir det $ 61.026. Om kvinnor inte investerar någon av sina inkomster blir detta gap ännu större. Det uppskattas att könsinvesteringsgapet under en livstid kan leda till kvinnor upp till $ 1,7 miljoner dollar. Det är mycket deg!
Att stänga könsavdelningen är enklare sagt än gjort. Det är orättvist att lägga på kvinnor - det är viktigt att kvinnor är utbildade om att investera och uppmuntras att investera på samma sätt som männen - men det finns några intressanta verktyg som dyker upp för att hjälpa till med utvecklingen.
Acorns är en stor resurs eftersom det är enkelt och intuitivt - det rinner upp till nästa dollar på varje köp du gör och investerar förändringen. Denna form av mikroinvestering är en enkel inträdespunkt. När du ställer upp det behöver du inte tänka på det, och investeringarna är så små att du inte ens märker att förändringen saknas.
Ett företag, Ellevest, skapades med den specifika avsikt att göra investeringar mer tillgängliga för kvinnor. Grundaren Sally Krawcheck insåg att investeringen var övervägande "av män, för män" och så syftade hon till att skapa ett utrymme som uppmuntrar kvinnor att investera. De syftar till att motverka de meddelanden som kvinnor ges om att investera som pojkeklubb.
Ellevest har en liknande uppsättning som Acorn. Du fyller i ett frågeformulär om vad dina mål är och vad du hoppas komma ut ur din portfölj. Då kommer de att rekommendera bidrag, tidtabeller och portföljer för att hjälpa dig att uppnå dina mål. De har ett mördargränssnitt - men inte obligatoriskt, det hjälper verkligen, särskilt om du är ny att investera. Det är lätt att byta, och du behöver inte oroa dig för att vara den udda.
Ett annat bra alternativ för att hjälpa till att stänga investeringar gapet är att dra nytta av ditt företags 401k. Din arbetsgivare borde betala dig samma lön som att de skulle betala en man för samma ståndpunkt, men om de inte är det är det ju mer anledning att ta så mycket fria pengar från dem som möjligt. Om din arbetsgivare erbjuder en match, dra nytta av det. Den fria pengar kommer att generera sammansatt intresse, så att du kan leva din pension i stil.
Det är okej att kvinnor investerar annorlunda än män. Det viktiga är att vi börjar investera.