Du har hört det en miljon gånger: Du vet aldrig vilken anslutning som kan bli din nästa jobbledning. Karriärinriktade sociala nätverk, i synnerhet LinkedIn, blir ofta sprawling listor över varje person du delade ett kontor med, träffade på en konferens eller gjorde ett webbinarium du lyssnade på under lunchen. Massor av människor hittar faktiskt jobb eller frilans och kontraktsarbete genom LinkedIn, men inte för att de har spelat ett nummer spel. Ny forskning bekräftar att när det gäller nätverk, vinner kvaliteten på anslutningar i allmänhet över kvantitet.
Forskare inom företags- och informationshantering studerade undersökningsdata från 424 användare av online-nätverk som LinkedIn och jobbjaktstjänster som Monster.com, samt personliga nätverk och andra traditionella jobbjaktmetoder. De ville se vilka faktorer som bidrog mest till en framgångsrik jobbsökning. Vad de hittade stödjer råd från högskolans karriärtjänstemän över hela världen: De bästa resultaten kom från nätverk med personer du känner och har starka kontakter med.
Arbetsgrupper gav de flesta led, men LinkedIn kan inte diskonteras. Personer med fler LinkedIn-anslutningar hade en något högre grad av att hitta positionsposter, men med många "svaga" anslutningar menade faktiskt en liten minskning av landningsintervjuer och jobbbjudanden.
pic.twitter.com/L2KQhUd8vf
- Frank Chimero (@frank_chimero) 22 september 2015
En teori för detta är att svaga anslutningar inte skapar starka incitament för att gå den extra milen. "F eller leder till att konvertera till intervjuer, dina kontakter kommer sannolikt att krävas för att följa upp i slutet, till exempel ringa eller ge rekommendationer, säger forskaren Rahul Telang. "Om anslutningen är svag kan dessa personer vara mindre benägna att genomföra dessa ansträngningar."
Det är vettigt att nära förbindelser skulle innebära bättre resultat i jobbsökningen. Någon som känner till dig och känner ditt arbete är inte bara mer villig att gå till fladdermus för dig, utan kan ställa upp positioner som du är en särskilt bra passform på. "Networking" har blivit en catchall term som omfattar många relationer, men i grunden har det alltid varit om vem du verkligen, djupt vet.