Anonim

kredit: @ thedesertviolet / Twenty20

När ett jobb är klart ska det vara gjort. Det hjälper oss att vara stolta över våra prestationer och sätta misstag bakom oss. Men vi kanske håller på förflutet på kontoret tättare än vi trodde, och det påverkar hur vi går igenom vår dag.

Forskare vid Ohio State University frågade mer än 400 arbetstagare inom hälsa, tillverkning och finansiera två öppna frågor om arbetsförpliktelser. Först begärde de ett specifikt åtagande från ett jobb, såsom ett lagprojekt eller ett arbetsförhållande, som inte längre var aktuellt. De definierade inte termen, istället låta medarbetarna ta sina egna uppfattningar till sina svar. Därefter frågade laget varför det engagemanget hade upphört, utan att fråga om ett negativt, positivt eller neutralt svar.

Deras resultat? Vi har mycket ont om arbete. OSU-forskarna kallar hur vi håller på våra känslor från kontorsuppgifter och interaktioner "quondam-åtaganden". Överinsatser, förändringar i omständigheter och negativa erfarenheter eller uppfattningar var några av de mest citerade anledningarna till varför vi slutar åtaganden på jobbet. Affärsforskare oroa sig för att dessa olösta känslor kan överföras till orelaterade scenarier - till exempel, en frilansare som behandlades dåligt av en klient kan bli snabb att motbjuda en ny, även om de är väldigt olika.

"Företag idag måste ofta svänga snabbt, och de behöver anställda för att förändra åtaganden lika snabbt, säger lead författare Howard Klein i ett pressmeddelande. "Hur chefer hanterar dessa förändringar för sina anställda och effekterna av tidigare åtaganden är avgörande."

Även om du tror att du inte har något bagage om din tid på kontoret är det alltid en bra idé att checka in med dig själv. Känner du dig dränerad i slutet av dagen? Ventilerar du mer än du tror att du borde? Prova freewriting för hand eller prata i en inspelningsapp i några minuter; gör det samtidigt, varje dag och se om du upptäcker några mönster efter en vecka eller så. Försök inte redigera när du går - låt dig själv säga vad du känner. Om du kan identifiera något som stör dig är det första steget att ta itu med och frigöra dig själv för att gå vidare.

Rekommenderad Redaktörens val