En viss typ av kontor kommer att göra någonting för att hålla anställda från att sitta hela dagen. Stående skrivbord, löpbandssysslor, on-site gym, vuxen recess - de försöker alla att hålla arbetarna aktiva och uppfyllda. Om du sitter är "ny rökning" av långsiktiga hälsoeffekter, kan du hitta din arbetsgivare med tanke på de anställningsvillkor som är ett ansvar. Enligt vissa advokater kanske de borde.
Drexel University juridiska forskare Natalie Pedersen och Lisa Eisenberg har författat en kommande analys av potentiella arbetstagares ersättningskrav i stillasemiljöer. Många kontorsjobb kräver långa timmar framför en dator av sin natur, men hälsokonsekvenserna av dessa krav kan vara skrämmande. Högt blodtryck, högt blodsocker, överskott av kroppsfett och högt kolesterol är bara några av hälsoriskerna förhöjda av långa perioder av sittande. Vissa studier har föreslagit korrelationer med ökad risk för cancer och kardiovaskulära problem.
Är din arbetsgivare ansvarig för dessa förhållanden, som ett gruvbolag kan vara ansvarig för svart lungsjukdom? Kanske, säg Pedersen och Eisenberg. Om inget annat skulle införa ansvarskostnader skulle företagen kunna göra sina arbetsmiljöer bättre för sina anställda. Detta kan gå utöver anställdas hälsoprogram eller rabattgymnastik medlemskap; I Danmark har till exempel arbetstagare haft rätt till stående skrivbord enligt lag sedan 2014. Andra företag strukturerar sina kontorsutrymmen för att göra saker som kaffemaskiner mindre lämpliga, så arbetarna måste sträcka benen lite mer.
Naturligtvis är Pedersen och Eisenberg inte den första som ställer denna fråga. Tidigare rättsfall som söker arbetstagares ersättning för hela sitt sammanträde har inte gått väldigt långt. Ett stort problem är att bevisa att skada berodde på specifikt på grund av arbetsförhållandena och att det var oavsiktligt. Men det finns ett fall att förbättra förutsättningarna för stillasittande arbetstagare kan hjälpa till att hålla kostnaderna för sjukvården nere, på ett sätt som inte är nedlåtande eller invasivt. Pedersen kallar det helt enkelt att erkänna "hela kostnaden för anställning."
Utöver överstegsändringar finns det många sätt att hålla dig i rörelse på kontoret. Kanske det enklaste? Den fria webbplatsen StandTimer låter dig ställa in en mängd olika larm för att meddela dig att det är paus, även för en kort sträcka eller en promenad. Bara två minuter åt gången kan göra stor skillnad.