Det är svårt att tro att #MeToo-rörelsen (i sin nuvarande inkarnation) är mindre än ett år gammal. Vissa förändringar från rörelsen mot sexuell och könsbestämd trakasserier har varit monumentala; andra tycks knappast ha gjort en tandkräm. Vi pratar nu om problemet nu - och forskare har allt mer anledning att studera det.
Pundits diskuterar ofta vad som driver människor som har makten att utnyttja den. Två psykologer från Ohio University har just släppt en studie som tyder på att män som trakasserar kvinnor på jobbet gör det för att de är rädda för att se inkompetent. "Resultaten … föreslår att män inte nödvändigtvis sexuellt trakasserar kvinnor eftersom de söker sexuell tillfredsställelse, utan snarare eftersom deras osäkerhet om att de uppfattas som inkompetenta ber dem att vilja undergräva kvinnans ställning i den sociala hierarkin", säger medförfattare Kimberly Rios i ett pressmeddelande.
Eller som medförfattare Leah Halper sammanfattar det: "Att frukta att andra uppfattar dig som inkompetent är en bättre förutsägare för sexuella trakasserier än din självupplevda inkompetens."
Även vår växande förståelse av omfattningen av sexuella trakasserier på arbetsplatsen är per definition underrapporterad. Arbetsgivare stöder inte heller kvinnor i största utsträckning. Faktum är att om emotionella skador som orsakas i arbetet också leder till ekonomisk skada, kommer du sannolikt att kompenseras mindre för det än om du bara upplever känslomässig nöd. Men om du personligen ständigt tittar över din axel försöker bevisa att du är bästa hund, överväga att arbeta på det. Även om du aldrig skulle kunna tänka dig att skada dig, finns det många sätt att göra människor obehagliga. Kontrollera dig innan du förstör dig själv - och dina kollegor.