Island meddelade att det kommer att bli det första landet att kräva bevis på lika lön oavsett kön, sexualitet eller nationalitet onsdagen den 8 mars - tillräckligt nog på Internationella kvinnodagen. Det finns andra länder med samma lönepolitik eller lagar - även Minnesota har en - men lagstiftningen Island introducerar till parlamentet denna månad är det första i sitt slag, eftersom det kommer att göra det obligatoriskt för företag med mer än 25 anställda att visa att lönen ges på grundval av meriterna och värdet av själva arbetet.
Islands mål är att helt lösa löneskillnaden år 2022. Men vi borde inte bli förvånade över att det här nordiska landet prioriterar kvinnors arbete och bryter glasstaket. Onsdagen markerade också "En dag utan kvinna", där kvinnor uppmanades att slå på vad som helst som de kunde för att få medvetenhet om en rad frågor, inklusive könsskillnaden. I oktober 1975 gick 90 procent av Islands kvinnor och 25 000 kvinnor tog på gatorna för att protestera mot bristen på kvinnors rättigheter.
Skolorna stängdes. Företag stängs av. Fäder tog hand om barnomsorgen och lagar mat. Den dagen markerade det som många anser ett stort skifte i isländsk politik, och börjar resan till att bli "världens mest feministiska land". Idag rymmer kvinnor 41 procent av platserna i Islands parlament och Världsekonomiska Forum har rankat Island som världens främsta för jämställdhet i sju år i rad.
Så det kommer inte som någon överraskning att Island skulle vara det första landet som introducerar en sådan viktig och nödvändig lagstiftning. Det har varit ledande inom kvinnors rättigheter. Med hopp och hårt arbete kommer andra länder att följa Islands ledning. Det är också ett bevis på att protester kan påverka hela landets synvinkel, vilket skapar inte bara krusningar utan tidvattenintensiv för att bryta glasstaket de närmaste fem åren.