Innehållsförteckning:
Du får inte använda ett flexibelt utgifterskonto eller FSA för att betala sjukförsäkringspremier. Du kan dock använda den för att betala medicinska kostnader som din försäkring inte täcker, enligt HealthCare.govs hemsida. Dessutom är dina FSA-inlåning skattefria, så att besparingar kan göra det enklare att ha råd med dina försäkringspremier.
Inskrivning och finansiering
En FSA är endast tillgänglig med arbetsgivarbaserad försäkring, och du måste välja den varje år under öppen inskrivning i november och december. Du är inte automatiskt inskriven. Från och med 2015 kan du avsätta maximalt 2,550 USD varje år, enligt HealthCare.gov. Hur mycket du sparar är upp till dig, men vad du än väljer är avsatt genom skatteavdrag för skatt,
Skattebesparingar
Enligt amerikanska byrån för personalhantering sparar en skattebetalare med en årlig inkomst på $ 50 000 ungefär $ 600 genom att sätta $ 2.000 i en FSA. Dina faktiska besparingar beror på din skattekonsol och hur mycket du väljer att placera i ditt konto. Eftersom FSA-inlåning är befriad från statliga och federala inkomstskatter och sociala avgifter, sparar besparingarna vanligen från 25 till 40 procent av dina insättningar, enligt The Chicago Tribune. Människor i högre skattefästen räddar mest.
Använda din FSA
Du kan använda ditt FSA-konto för att täcka kostnader för medicinsk, hörsel-, tand- och visionsutgifter för dig och din familj. FSA-fonderna betalar utgifter utan kostnad som din försäkring inte täcker, till exempel medbetalningar och självrisker. Du kan också använda ditt konto för receptbelagda läkemedel och läkemedel mot disken om en läkare skriver en recept och du kan använda den för recept utan recept. Ditt konto omfattar även medicinsk utrustning och medicinsk utrustning. Internal Revenue Service tillhandahåller en omfattande lista över täckta kostnader på sin webbplats.
Beräkning av fördelarna
Det genomsnittliga medarbetaravgiften för enstaka täckning på arbetsgivarnas sjukförsäkring var 1 170 USD 2013, enligt Henry J. Kaiser Family Foundation. I det här fallet täcker en typisk $ 600 i skattebesparing från finansiering en FSA cirka hälften av de årliga premierna. Din egen fördel beror på dina skattebesparingar och kostnaden för dina premier.
Den genomsnittliga familjeplanen anställda premie var $ 4,421 från och med 2013, så du måste hitta de flesta av de premie pengar någon annanstans i budgeten om du har en familjeplan.