Så du har blivit till den punkten i din karriär där du är den som gör anställning. grattis! Men hur gör du intervjun lite mer intressant, och hur får du några oreagerade svar från arbetssökande? Svaret är att slå dem med några oväntade (men lämpliga) frågor. Att få sökande att tänka på sina fötter är ett bra sätt att se hur de faktiskt kommer att verka under jobbet, och får nog att lära känna dem lite bättre.
Här är några frågor som inte är så lätta att ta med till intervjubordet, och kan hjälpa dig att hitta den perfekta personen för jobbet.
- Jag ska ge dig fem minuter att lära mig något (någonting!) Nytt.
- Hur hänför sig denna position till vad du verkligen vill göra?
- Vad är en mening som du vill att jag ska komma ihåg om dig?
- Om jag skulle fråga din nuvarande chef att ge mig din största styrka, vad skulle de säga?
- När var en tid på jobbet var du helt ärlig trots att det hade varit lättare att ligga?
- Vem vänder du till för karriärrådgivning och varför?
- Vad är dina reservationer om denna roll?
- Vilka saker tycker du inte om?
- Om ett år från nu skulle du säga att det är det bästa du någonsin har gjort med det här jobbet, vad skulle det ha hänt under det året för att göra det så?