Det finns bevis för att franchise kan vara nästa stora sak för småföretagare. De är ett bra sätt för förstagångare att komma in i spelet, och de kan skapa jobb för hela familjer, om det är så du planerar att organisera. Med det sagt kan du tänka dig två gånger innan du tar en franchise som en familj, enligt ny forskning.
Ett internationellt team av professorer granskade trender i familjeägda franchises kontra icke-familjen och kom till en slående slutsats: Att arbeta med din familj kostar dig vinst. Faktum är att franchisor som drivs av familjer genererade nästan 7 procent lägre försäljning per anställd. Detta var sant på nästan 15 000 företag i både USA och Sydkorea.
Om du undrar varför det här är, är det faktiskt för ganska mycket orsakerna som du trodde trodde. "Att sträva efter icke-ekonomiska mål, lägre formalisering och professionalisering, praxis för förankring och nepotism och begränsad förmåga att rekrytera kvalitativa anställda utan familjemedlemmar … kan minska försäljningen och öka lönekostnaderna", skriver forskarna. De fick också ett hårt antal för kostnader: Försäljningen av familjeägda franchise var lägre med cirka 19 000 dollar per anställd.
Det här är inte att säga att du inte lyckas bygga ett företag med din familj, men det finns säkert extra faktorer som kan komplicera företaget. Tydlig kommunikation är alltid nyckeln till något företag, men att du kan lämna ditt arbete vid ytterdörren - speciellt om det här är första gången, blir både ditt jobb och din familj mycket trevligare.