Innehållsförteckning:
Företagen får en rad försäkringsplaner för att skydda organisationen, dess ägare och medarbetarna.Bland dem är förtroendeförsäkring, som i huvudsak täcker verksamheten om den utsätts för arbetstagarstöld och förskingring. Vissa företag specialiserar sig på trovärdighetsplaner, men de kan också komma från försäkringsbolag.
Vem använder det
Vissa industrier lita mer på trygghetsförsäkring än andra. Redovisningsföretag, kasinon, advokatbyråer och bygg- och teknikföretag får vanligtvis trygghetsförsäkring. Andra organisationer som husägare föreningar och ideella vinster tenderar också att få trygghetsförsäkring.
Vad det täcker
De exakta villkoren för en förtroendeförsäkring varierar beroende på leverantör och köpare. Typiskt täcker den stöld men kan även skydda mot en anställd som stjäl egendom och tillgångar som aktier och obligationer. Vissa företag säljer också tilläggspolicyer och täckning för datorbedrägeri, kreditkortsföljeri och utpressning.
begränsningar
Trygghetspolicyen föreskriver ofta att en anställd måste begå stöld och skisserar den exakta definitionen av en anställd i kontraktet. Enligt HindmanSanchez ska organisationer som inte har traditionella anställda leta efter en politik som täcker stöld av styrelseledamöter, styrelseledamöter, ledamöter och ledamöter. Ofta kräver politiken att verksamheten ska bevisa att arbetstagaren hade för avsikt att stjäla eller skada företaget.