Arbeta hemifrån är en av de mest eftertraktade fördelarna med kontorsjobbet. När du är en avlägsen anställd kan du dricka kaffe i din PJ hela dagen så länge du är ansluten till Slack. Det finns fortfarande en stor fråga att ta itu med, men: Hur lär du känna dina kollegor?
Forskare vid University of Connecticut har tittat på vilka slags relationer inom virtuella grupper som är mest produktiva. Detta gäller mer än du tror: UConn-teamet klassificerade även de som arbetar i samma byggnad men kommunicerar i stor utsträckning online som "virtuellt". Sammantaget är resultaten mycket vad du förväntar dig att ledningen vill ha - att hålla saker "professionella" är den bästa typen av vänskap, oavsett om du är på kontoret eller på plats.
Kort sagt, det är inte produktivt att lära dig om din kollega tittar på Super tjej eller föredrar ramen till pho. Teamet (och företaget) kommer att fungera mycket bättre om du fokuserar på att lära sig arbetsrelaterade fakta, som en persons speciella kompetenser eller ackrediterade grader och certifikat.
Med detta sagt är den här studien inte det sista ordet om hur lag fungerar bäst, även på distans. Forskning som publicerades i fjol slutsatsen att att arbeta med vänner på ett gruppprojekt kommer att ge ett bättre slutresultat. Så när det gäller valet mellan att skämta om i en goof-off Slack-kanal och hålla fokus på uppgiften till hands, överväga visdom av den gamla El Paso tortillaflickan: Varför har vi inte båda?