Innehållsförteckning:
Individer har en rad alternativ när man väljer lämpliga investeringsalternativ för en 401k-plan. Anställda kan i allmänhet välja mellan fonder som vägs mot aktier om de föredrar marknadsexponering, medan självstyrda 401k-planer oftast har större flexibilitet, inklusive möjligheten att direkt handla enskilda aktier. Med tanke på de skatteförskjutna fördelarna och det långsiktiga perspektivet på 401k-planer, fortsätter val av aktier och fonder med sunda utdelningar och tillväxtutsikter att vara viktiga överväganden.
Company-Directed Plan
Fidelity erbjuder 401k-förvaltningsplaner med ett brett spektrum av investeringsalternativ baserat på sina fonder. Företagen kommer i allmänhet att tillhandahålla en delmängd där anställda kan välja det som erbjuder aktieexponering, diversifiering, utdelningsräntor och tillväxtpotential. Dessa företagsstyrda planer är vanligtvis konservativa, eftersom de inte vill att medarbetarna ska skrämma om statusen för sina investeringar när de ska vara inriktade på att betjäna kunder eller producera produkter.
Risk tolerans
Fidelity ger tillgänglig och detaljerad information för att hjälpa 401k-plandeltagare göra valen rätt för dem, inriktade på att bestämma acceptabla risknivåer, marknadserfarenhet och tidsram. Medarbetare i 20-årsåldern och 30-talet, oavsett om de byter jobb under hela sin karriär, kommer i allmänhet att kunna utöva större risk. Det kan innebära lägre eller inga utdelningsräntor, vägda mot solida balansräkningar och tillväxtutsikter. De som på 40- och 50-talen har mindre tid att ackumulera tillräckligt med pengar för pensionering eller att göra misstag, så ett mer konservativt perspektiv är fortfarande lämpligt.
Självstyrd plan
De flesta företagssponserade planer tillåter inte handel i enskilda aktier, vilket kan vara riskabelt och med tanke på den nödvändiga forskningen, tidskrävande. Enstaka innehavare och affärspartners kan dock öppna en Fidelity-självstyrd 401k-plan och hantera det själv. De har då tillgång till handel, enskilda aktier, fonder, råvaror, optioner och andra investeringsval. Planer som underhålls med tidigare arbetsgivare kan överföras till Fidelity inom 30 dagar.
Diversifiering
Pensionering kan verka långt borta, men kalenderns obevekliga passage gör det viktigt med planering och diversifiering. Om en 401k kontoinnehavare investerade 100 procent av sina tillgångar i Internet-aktier, kan till exempel denna handlingssätt ge rikedom eller fattigdom. Individer bör överväga en blandning av finansiellt stabila företag i olika branscher, högavkastande aktier och de med stark tillväxtutsikter. Nyckeln är inte bara att tjäna pengar på ett Fidelity 401k-konto, men för att undvika att du förlorar det också.