Innehållsförteckning:
I allmänhet ger livräntor ett sätt att spara för pensionering. Investerare som söker ett säkert sätt att försäkra sig om en stadig inkomstström vid pensionering köper ofta livräntor. En federal livränta är en liknande produkt - men inte tillgänglig för allmänheten.
Definition av livränta
Termen "livränta" avser ett långsiktigt finansiellt instrument utformat för pensionsbesparingar. Många livräntor har skattefördelar. Bidragen är ofta skattefria.
Människor investerar i livräntor främst för att spara för pensionering. Investerare kan köpa livränta från ett finansiellt institut, vanligtvis ett försäkringsbolag. Livränta tillåter investeraren att bidra med pengar och sedan få en betalningsström vid ett senare tillfälle. Annuitetsbetalningar kan fastställas eller varieras beroende på investerarens preferens.
Federal Annuities
En federal livränta är en del av en arbetsgivare-sponsrad pensionsplan. Konstruktionerna skiljer sig något för anställda i CSRS (Civil Service Retirement System) eller FERS (Federal Employees Retirement System). I båda fallen bidrar de federala medarbetarna till deras livränta medan de är anställda av regeringen, och pengarna matchas vanligtvis av byrån.Pengarna ackumuleras över tiden och betalas sedan tillbaka till arbetstagaren efter pension varje månad för resten av den anställdes liv.
Hur en federal livränta fungerar
När en anställd går i pension från den federala regeringen börjar han ta emot livränta betalningar. Detta liknar mycket att ta emot betalningar från en pensionsplan. Arbetstagaren får stabila betalningar som beräknas utifrån år av service och genomsnittlig lön. Federal livräntor är inte tillgängliga för allmänheten som investeringsfordon.
CSR
De federala anställda som var första anställda före 1987 faller vanligen under CSRS. CSRS-anställda har en förmånsbestämd plan. De bidrar med 7 procent till 8 procent av intäkterna till deras livränta, och den anställande byrån matchar detta bidrag. Anställda kan också göra frivilliga bidrag på upp till 10 procent av grundlönen. CSRS är ett mycket säkert system med en förutsägbar livränta.
FERS
Anställda anställda senare än 1987 faller under FERS-systemet. FERS pensionsprogram innehåller en grundläggande förmånsplan, social trygghet och ett sparsamhetssparande program. FERS är mer överförbar om en anställd lämnar en federal tjänst, men är inte lika säker och förutsägbar som CSRS-planen.
Mer information
Om du är en prospektiv federal anställd, tillhandahåller webbplatsen för U.S. Office of Personnel Management (OPM) information om fördelarna med att vara en federal medarbetare.