Innehållsförteckning:
När du först hyrs till ett jobb citerar arbetsgivaren din bruttolön eller brutto timlön. Men din nettolön kommer sannolikt att betyda för dig mer i ditt dagliga liv. Se till att du förstår exakt vad din nettolön innefattar (eller ännu bättre, utesluter) eftersom du kanske stöter på ett antal scenarier där du behöver veta din nettolön utanförhand.
Definition
Netto lön är din brutto (total) inkomst med avdrag för erforderliga skatter som en arbetsgivare avstår från din lönecheck. Det inkluderar både federala och statliga skatter, samt sociala avgifter och Medicare betalningar. Granska din lönestav för att se den totala noteringen av skatteavdrag som minskar din bruttoinkomst för att bestämma din nettolön. Tekniskt hänvisar lön vanligen till den totala inkomst som du får från arbetsgivaren årligen, men det kan också referera till din veckovisa, veckovisa eller månatliga inkomst.
Tillgänglig inkomst
Det är viktigt att skilja mellan lön och disponibel inkomst. I vissa fall är din nettolön din disponibel inkomst. Det är summan av pengar som anges på din lönecheck för inkassering. Disponibel inkomst är emellertid inte alltid densamma som din lön på grund av ytterligare minskningar till din lön - några frivilliga och några domstolsbeställda. Om du till exempel gör stöd eller skuldbetalningar till tredje part, blir det beloppet dras av från din inkomst för att bestämma din slutliga disponibel inkomst (det belopp som du kan spendera). Om du deltar i en sparande fond, minskar bidragen också din lön.
Budgetering
Att skapa en personlig budget är ett specifikt scenario där det är viktigt att fokusera på din nettolön (eller disponibel inkomst om du har ytterligare minskningar från lön) istället för din bruttoinkomst. När du sammanställer din budget måste du lista dina utgifter och den hemlön som du tar med varje månad.
Spara procentandel
Finansförfattaren Elizabeth Warren säger att du borde reservera minst 20 procent av din nettolön (efter skatt) för att spara till din framtid. Det kan innebära att spara för pensionering, ett stort köp eller mot en högskolefond för dina barn. Om du antar denna policy går 80 procent av din nettolön mot dina räkningar, skulder och personalkostnader.