Hur man beräknar en pensionspension

Pensionsfonder är pensionsplaner som finansieras av arbetsgivare som ett sätt att erbjuda sina anställda en månadsförmån för resten av sitt liv vid pensionering. Pensionsfonderna omfattas av två grundläggande typer av planer: mer traditionella förmånsbestämda planer och en nyare pensionstyp som kallas kontantbalansplanen. Även om dessa två typer av pensionsplaner delar många likheter, är det små skillnader när man beräknar förmånsbelopp beroende på vilken pensionsplan du är under.

Beräkna din ålderspension enligt plantyp.

Steg

Ange ditt högsta genomsnittliga årliga grundlönbelopp. De flesta företag räknar med det högsta antalet löpande månaders löner under det senaste antalet månader före pensionen. Ett exempel skulle vara högst 60 på varandra följande månader över 120 månader före pensionering. För denna provformel använder vi 60 000 USD som ett slutligt genomsnittligt årligt ersättningsbelopp.

Steg

Skriv ner dina totala år av service. Till exempel, om du gick i pension vid 65 års ålder och har varit anställd i företaget sedan 35 år, skulle du krediteras som 30 års tjänst.

Steg

Notera den procentuella multiplikatorn som används i din pensionsplanformel. Företagen belönar år av service med en procentuell multiplikator.Denna multiplikatorn representerar en procentsats som anges med antal års tjänstgöring. Denna procentandel skulle öka i takt med att åren gick upp. För detta exempel är procentsatsen multiplikatorn i åren 1-4 av den använda tjänsten 1,3%. För åren 5-9 går det upp till 1,4% och sedan till 1,6% i åren 10-35.

Steg

Multipla din procentmultiplikator genom din slutliga genomsnittliga kompensation och multiplicera sedan antalet med totalt antal tjänsteår. Till exempel en anställd med en genomsnittlig ersättning på 60 000 dollar för 30 års tjänst och en procentmultiplikator på 1,3 för de första 4 åren av tjänsten skulle pensionsbeloppet utgöras som sådant: $ 60 000 x.013 = $ 780 x 4 = $ 3 120. I åren 5 - 9: $ 60,000 x.014 (högre multiplikator) = $ 840 x 4 = $ 3,360. I åren 10 - 30: $ 60,000 x.016 = $ 960 x 21 = $ 20,160.

Steg

Lägg till dina kompensationsbelopp för varje servicenivå tillsammans för att få ditt totala årliga pensionsbelopp. För detta exempel: $ 3,120 + $ 3,360 + $ 20,160 = $ 26,640.