Innehållsförteckning:
- Antal delningar
- Aktieoptioner och begränsade aktiekurser
- Prestationsutmärkelser och Bonusaktier
- Värdering av aktier
En omnibus beståndsplan omfattar ett antal olika program som omfattar en rad anställda, verkställande direktörer, styrelseledamöter och konsultinsatser. Dessa täcker vanligt och föredraget lager, optioner och bonusar i allmänhet knutna till prestanda. Nyckelordet för dessa planer är att anpassa de ekonomiska intressena till alla som arbetar för företaget med aktieägarna. Medan vissa företag begränsar sådana planer till toppledare och styrelseledamöter, inser fler företag fördelarna med omnibusaktieplaner.
Antal delningar
En omnibusbeståndsplan börjar vanligen med det maximala antal aktier som tilldelas enligt planen, vilket kan innehålla begränsat lager, återstående priser från tidigare planer, återköp av aktier och ytterligare auktoriserat lager. Denna delgräns utgör ett viktigt övervägande, så att alla planerade deltagare och aktieägare kan fatta välgrundade investeringsbeslut. En öppen planlösning utan beståndsgränser skulle kunna leda till oförutsedd aktieutspädning i stav som innehas av befintliga aktieägare.
Aktieoptioner och begränsade aktiekurser
Tilldelningen av optionsrätter utgör ett avtal som ett företag utfärdar enligt en omnibus-aktieplan, vilket ger mottagaren rätt, men inte skyldigheten att köpa ett fast antal aktier inom en viss tidsram. Till exempel kan bolag A ge anställda B rätt att köpa 100 aktier till 50 dollar per aktie när som helst från nuvarande till tre år i framtiden, med aktien som för närvarande handlar till 40 dollar. Om aktiestocken stiger till 70 dollar under det följande året är optionsbidraget värt $ 2000 - skillnaden mellan ansträngningskostnaden på $ 50 och nuvarande marknadspris. På samma sätt kan en begränsad aktiekurs endast träda i kraft vid en förutbestämd ökning av bolagets aktier eller vid en viss tidpunkt i framtiden.
Prestationsutmärkelser och Bonusaktier
Omnibus lagerplaner är utformade för att nära anpassa alla intressen till företagets framgång, Om verksamheten går bra, gör planen deltagare och andra aktieägare också. Prestationsutmärkelser kan ske i form av aktiebidrag om företaget uppnår specifika intäktsmål eller procentuella ökning av resultat per aktie. Bonusandelar kan komma att spela som utmärkelser utöver andra prestationsbaserade incitament som ytterligare sörjer potten för ekonomiska fördelar.
Värdering av aktier
Aktierättningsrätter utgör ett element i vissa omnibusaktieplaner som belönar deltagarna inte nödvändigtvis på intäkter och nettointäkter, utan på uppgången i börsnoterade aktiebolag. Detta är en viktig skillnad, eftersom aktier kan stiga för några olika orsaker bortom nuvarande finansiella rapporter, såsom rykten om övertagande eller fasta erbjudanden, nya produkter och tjänster eller förväntan på allmän ekonomisk tillväxt. I dessa fall kan det faktiska resultatet vara bristfälligt, men de som innehar aktierättningsrätter kan ändå ha stor nytta.