Innehållsförteckning:
Det är dock ovanligt att en arbetsgivare kan skriva en dålig check. Denna olyckliga situation är vanligare för ett litet företag som skriver vanliga företagskontroller till arbetstagare istället för officiella lönekontroller. Om du befinner dig i denna besvärliga situation, vet du vilka steg du ska vidta för att lösa problemet.
förberedelser
Det är viktigt att hålla koll på dina timmar och arbetade dagar, särskilt om du arbetar för en liten arbetsgivare som inte spårar dina timmar elektroniskt. Innan du kontaktar arbetsgivaren om den studsade kontrollen, bör du ha någon typ av bevis för att du har rätt till beloppet om det uppstår frågor. Vänta på den studsade kontrollen att komma tillbaka till dig i posten så att du kan få det som bevis också.
Be om en ny kontroll
Den första, mest logiska åtgärden att ta om en arbetsgivare ger dig en dålig check är att ringa eller besöka ägaren eller löneavdelningen och informera en företrädare för problemet. Det är möjligt att arbetsgivaren helt enkelt inte vet att checken skickades tillbaka. Förklara problemet och ge beloppet för checken så att arbetsgivaren kan återbetala betalningen.Ge ditt bevis, inklusive den studsade kontrollen (behåll också en kopia för dig själv). Be arbetsgivaren att lägga till eventuella återbetalade checkavgifter som uppstått på grund av felet. Få ett datum och tid när en ny check är klar för hämtning.
Extrema åtgärder
Situationen kan bli lite knepig om arbetsgivaren av någon anledning inte utfärdar en ny check som utlovat och arbetstagaren fortfarande arbetar med företaget. Lagar kräver att arbetsgivare betalar anställda för sitt arbete enligt överenskommelse, vilket är fallet med någon avtalsenlig överenskommelse. I vissa stater måste arbetsgivaren betala ett straff för varje dag som arbetaren inte betalas enligt överenskommelse. Arbetstagaren kan lämna in ett klagomål till det statliga arbetskortet om obetalda löner för att lösa situationen. I värsta fall måste arbetstagaren samråda med en advokat och få honom att skicka ett brev för hans räkning för att begära betalning. I ett sistfallsscenario kunde han lämna in ett lättsäkert fall mot arbetsgivaren för att hämta pengarna.
Direkt insättning
Du kan undvika problem med dåliga kontroller från en arbetsgivare genom att anmäla dig till direkt insättning (om erbjuds av företaget). Med direkt insättning, sluter företaget pengarna till ditt bankkonto elektroniskt. I vissa fall kommer pengarna tidigare än lönedag. Fråga bara företagets löneavdelning för en inlämningsblankett. Du måste ange kontokort och rutningsnummer samt ett socialt säkerhetsnummer som ska tillämpas.