Innehållsförteckning:
Hur man förstår samordning av förmåner regel i sjukförsäkring. Termen Koordinering av förmåner (COB) avser grupphälsoskyddspolicyer. Gruppförsäkringar är utformade för att ge täckning för alla större medicinska räkningar men högst 100% av de totala kostnaderna. Vad händer när två eller flera försäkringsbolag måste dela ut kostnaderna för dessa utgifter? COB etablerades för att reglera detta och göra det enkelt för försäkringstagarna. COB regler gäller inte enskilda försäkringstagare.
Steg
Ta reda på om du har mer än en gruppförsäkring. Om du till exempel är anställd, kommer din arbetsgivare troligen att få ditt namn inkluderat i företagets grupppolicy. På samma sätt, om du har ytterligare gruppskydd genom medlemskap i vissa institutioner, genom din makas arbetsgivare eller genom en grupppolitik du köpt tidigare, behöver du lära dig mer om COB-regler.
Steg
Differentiera mellan primära och sekundära företag. Vid hälsokostnader, vilken försäkringsleverantör betalar först? COB-riktlinjerna ger en detaljerad förståelse av denna aspekt. Vanligtvis är din arbetsgivares plan den primära att ge dig täckning medan någon annan plan som visar dig som beroende skulle vara sekundär. Den primära leverantören betalar först och resterande belopp behöver i vissa fall justeras av det sekundära bolaget.
Steg
Var särskilt uppmärksam på typen av täckning i fall av beroende barn när ett par är skilt eller separerat.
Steg
Kolla COB med Medicare.Om du har en Medicare-policy har COB-reglerna specificerats av CMS (Centers for Medicare & Medicaid Services). Begär en kopia för att förstå dem mer detaljerat.
Steg
Förstå fordringsavräkningssystemet mellan de primära och sekundära försäkringsbolagen. Prata med dina lokala agenter för att klargöra dina tvivel.
Steg
Hämta en guide om COB och sjukförsäkring från din närmaste bokhandel. Det kommer att ge mer detaljerad information.