Innehållsförteckning:
Att få ett erbjudandebrev för ett nytt jobb är vanligtvis ett tecken på att arbetsgivaren avser att ge jobbet åt dig. Det är emellertid inte ett anställningsavtal och kan när som helst återkallas. Om det händer med dig kan du ansöka om arbetslöshetsersättning i ditt land, men du måste uppfylla samma behörighetskrav som någon annan sökande gör. Specifikt kan det kvalificerade arbetskraftsskälet innebära vissa problem.
Erbjuda brev
Vissa företag erbjuder erbjudandebrev till sina potentiella medarbetare, som inkluderar företagsinformation, positions- och löneinformation och tidsfristen som du måste acceptera jobbet genom att få dessa villkor. Medan erbjudandebrev kan ge upphov till potentiella hyresvärdar och andra fordringsägare, är det inte ett anställningskontrakt. Endera parten har i allmänhet rätt att vägra erbjudandet, oavsett orsak som de skulle vilja ha. Till exempel, om din bakgrundskontroll kommer tillbaka med vissa fläckar, kan företaget upphäva ditt erbjudandebrev. Å andra sidan kan du få ett bättre erbjudande någon annanstans och inte ta erbjudandet till dig.
Jobbseparation
När du ansöker om arbetslöshetsförmåner är ett stort behörighetskrav att din arbetsseparation ska vara utan eget eget ansvar. Om din arbetsgivare upphörde förhållandet, kan det inte vara av rätt anledning, vilket skulle vara orsaker till dig och ditt beteende. Om du frivilligt lämnade måste du bara ha orsak, vilket skulle vara orsaker till din arbetsgivare eller hans handlingar. För att verifiera orsaken kontaktar din stat din tidigare arbetsgivare för att kontrollera orsaken till jobbseparationen.
Vilket jobb?
Om du befinner dig arbetslös efter att arbetsgivaren förväntade dig att börja arbeta för att avbryta sitt erbjudande, faller frågan till vem som var din senaste arbetsgivare. Lagar varierar beroende på staten, men i allmänhet är det den sista som betalade dig en lön. (I vissa stater måste du ha arbetat en viss mängd timmar.) Om det potentiella jobbet faktiskt inte betalat dig är din arbetslöshetskompetens baserad på det senaste jobbet du hade. Om du lämnat frivilligt för att gå till det nya jobbet, kvalificerar du dig inte för förmåner.
Mer information
Trots att arbetslöshetsförsäkringsprogrammen har vissa federala riktlinjer, gör varje stat sina egna arbetslöshetsförsäkringslagar för det mesta. Så om ditt senaste relevanta jobb var den sista som betalade dig en lön eller den sista du arbetade med en viss mängd timmar kan variera. Utan att veta din bostad är det svårt att vara specifikt om dessa saker. För information om statens särskilda arbetslöshetsförsäkringslagar eller ditt individuella krav, kontakta ditt statliga arbetskontor.