Innehållsförteckning:
Modesty har liten plats i din ansökan. Arbetsgivare söker trygga sökande som kan formulera varför de är den bästa kandidaten till positionen. Varje avsnitt ger dig möjlighet att visa upp din talang och uppmuntra arbetsgivaren att ringa in för en intervju. Resultatet avsnitt ger arbetsgivaren information om din tidigare framgång.
Undvik tomma formuleringar
Även om arbetsbeskrivningar vanligtvis innehåller tomma fraser som "målorienterad lagspelare", bör din arbetsansökan inte. Applikationer innehåller en prestationsavdelning som gör att du kan bevisa hur du matchar beskrivningen genom att lista dina professionella framgångar. Sökande som innehåller termer som "hårt arbetande" och "personer" bör ha kvantifierbar data för att säkerhetskopiera dessa påståenden från personliga eller professionella erfarenheter. Om du har liten yrkeserfarenhet, fokusera på personliga eller samhällets prestationer för att bevisa din relevans för jobbet.
Jobb prestationer
Prestationer på jobbet är till hjälp för arbetsgivare eftersom de visar hur ledningen uppfattar dig i dina tidigare positioner. Arbetsförbättringar inkluderar vinnande anställd i månaden eller som den största försäljningsrepresentanten i regionen. Om du fick bonusar för ditt enastående arbete, ange bonusprocenten och de datum du fått utmärkelsen. Var specifik om varför ledningen kände att varje pris var motiverat. Inkludera så mycket mätbar data som möjligt, till exempel hur mycket du sålde eller kundnöjdhetsbedömningen du tjänat under kvart, så ledare har en uppfattning om hur dina prestationer påverkar organisationen.
Personliga prestationer
Personliga prestationer är ett bra alternativ för praktikanter och anställda som är nya på arbetsmarknaden. Liksom jobprestationer bör personliga prestationer vara kvantifierbara när det är möjligt. Det primära syftet med en personlig prestation är dock att visa styrka i karaktär. Om du till exempel genomförde en HLR-kurs och fortsatte att utföra avancerad certifiering, får erkännande efter att ha fått beröm från din instruktör, visar det sig att du är förpliktigad till excellens. Fokusera på personliga prestationer som visar att du är bestämd, lär dig snabbt och vet hur du ska fungera bra i grupper. När du startar ett nytt jobb vill arbetsgivare veta att du behöver lite övervakning för att uppnå tilldelade uppgifter och att du ska utföra så gott som möjligt.
Relevans
När det är möjligt bör dina prestationer vara relevanta för det aktuella arbetet. Jobbansökningar har inte alltid plats för att lista allt du någonsin har gjort, men innehålla utrymme för några av dina bästa prestationer i detalj. Läs noggrant jobbet och undersök det företag du ansöker om innan du väljer vilken av dina prestationer som ska inkluderas. Från din forskning borde du kunna dra nytta av vilka prestationer som presenterar dig som den bästa kandidaten till jobbet.