Innehållsförteckning:
Nivån på social trygghet är en funktion som erbjuds av vissa privata pensionsplaner som kan göra det möjligt att ta förtidspension. Medan dess namn hänvisar till social trygghet gör nivellering inte påverka ditt socialförsäkringspension på något sätt. Det är helt enkelt ett sätt att komplettera din inkomst med pensionsförmåner tills du ansöker om och börjar ta emot socialförsäkring.
Nivelleringsföreskrifter
Leveling har två huvudkrav: du måste vara berättigad till förmåner från din arbetsgivares pensionsplan och du måste ge din arbetsgivare ett skriftligt uppskattat SSA-förmånsbelopp. Även om beräkningen vanligtvis är baserad på förmåner som är tillgängliga vid 62 års ålder, kommer vissa planer att acceptera en uppskattning av förmåner som är tillgängliga vid full pensionsålder. Denna information finns tillgänglig på hemsidan för social trygghet eller på ditt lokala SSA-kontor.
Hur det fungerar
Leveling försöker balansera din månadsinkomst före och efter att du når ditt företags normala pensionsålder. Det gör detta genom att tillfälligt komplettera månatliga pensionsförmåner med antingen en procentandel eller hela beloppet för din beräknade sociala trygghet, innan du kvalificerar dig för socialförsäkring. När du väl har tagit emot SSA-förmåner, minskas månatliga pensionsutbetalningar permanent med tilläggsbeloppet.
Ett vanligt scenario
Anta att du vill gå i pension tidigt. En skriftlig uppskattning säger att du skulle få SSA-förmåner med 1 200 USD per månad vid 62 års ålder och du kvalificerar dig till 2 000 USD per månad i pensionsförmåner. Om din pensionsplan kompletterar 50 procent av SSA-beräkningen, skulle du få 2,600 dollar per månad - 2 000 USD från din pension och 600 USD i tilläggsinkomst - från din pensionsplan tills du når pensionsåldern. När du väl har fått SSA-förmåner minskar din månatliga pensionsförmån med $ 600 och det månatliga tillägget slutar. Däremot kommer din inkomst - 1 200 USD i socialförsäkring och 1 400 USD i pensionsförmåner - att förbli densamma.
överväganden
Nivån på social trygghet kommer inte att vara ett alternativ om din förtidspension är lägre än din beräknade sociala trygghet. Om ditt företag slutar nivellera vid 62 års ålder och du måste då ansöka om social trygghet kommer det belopp som du får att vara betydligt mindre än vad du skulle få genom att vänta till full pensionsålder och ännu större än om du väntade att ansöka tills ålder 70 år.