Innehållsförteckning:
I Kalifornien är arbetstagare berättigade till statligt handikappförsäkring eller SDI om de inte kan arbeta på grund av funktionshinder som inte är relaterade till jobbet. Dessa tillfälliga förmåner är också tillgängliga för arbetstagare som tar ledig tid att ta hand om en sjuk släkting eller ett nytt barn. Detta beror på att förmåner för betald familjepension (PFL) också ingår i SDI-programmet. SDI-förmåner är vanligtvis inte föremål för federala skatter, såvida inte Internal Revenue Service anser betalning av arbetslöshetsersättning, eller betalningarna var PFL-förmåner.
Endast vissa SDI-förmåner med förbehåll för skatt
SDI-förmåner betraktas som arbetslöshetsersättning om en arbetstagares funktionshinder var den enda anledningen till att han var diskvalificerad för arbetslöshetsförsäkringen. Till exempel, om en arbetare redan får arbetslöshet och då blir avaktiverad, kommer Kalifornien att betala honom SDI-förmåner i stället för arbetslöshetsförsäkring. Som ett resultat är SDI-betalningarna skattepliktiga eftersom IRS anser betalningarna som ersättare för arbetslöshet. I dessa fall utfärdar Kalifornien arbetstagaren en 1099-G-blankett som anger totalbeloppet av skattepliktiga förmåner och vidarebefordrar en kopia till IRS. Arbetstagare som får betalt familjeåterbärande förmåner enligt SDI-programmet får också en 1099-G-blankett eftersom dessa betalningar också är föremål för federal skatt.