Innehållsförteckning:
När du mottar din W-2 blankett i slutet av året för att dokumentera din skattepliktiga inkomst, kanske du märker "Cafe 125" med ett belopp bredvid det på din blankett. Den här beteckningen avser belopp där du inte behöver betala inkomstskatt och eventuellt löneskatt, eftersom du valde att få en särskild personalförmån snarare än kontanter. Termen "Cafe 125" är kort för "cafeteria plan" och skattekodsavsnittet som godkänner de gynnsamma skattevillkoren. Att förstå hur kafeteria planerar arbete hjälper dig att fatta kloka beslut när det gäller att välja dina anställda förmåner för att minska de skatter du betalar.
Hur kaféplaner fungerar
I en cafeteria kan du välja och välja de saker som ska sätta på din bricka. Det är samma med cafeteria planer; du kan välja från förmåner som presenteras av din arbetsgivare. För ett begränsat antal förmåner som tillåts enligt avsnitt 125 - därför namnet - kan ditt företag upprätta en cafeteriaplan enligt vilken anställda kan få antingen kontant eller vissa förmåner. Om du tar kontanter, räknas det som skattepliktig inkomst, men om du väljer förmånen ingår ditt företag inte förmånen som en del av din inkomst. Därför betalar du mindre skatt.
Fördelar tillgängliga under kaféplaner
Endast vissa fördelar kan erbjudas sektion 125 cafeteria plan. Alternativet måste innehålla minst ett av följande: olycksfalls- och hälsofördelar, adoptionshjälp, vårdbidrag, grupptidsförsäkring och hälsokostnader. Andra förmåner kan erbjudas av din arbetsgivare men inte som en del av avsnitt 125-cafeteria-planen. Till exempel kan din arbetsgivare erbjuda en utbildningsförmån enligt vilken den skulle betala för några av din fortbildningskurs eller nattskola, men om inte förmånen kvalificeras enligt en annan del av koden, räknas den som skattepliktig inkomst.
Ytterligare löneskatt undantag
Alla kvalificerade cafeteriaplaners förmåner är befriade från inkomstskatter, men inte alla är undantagna från löneskatter - socialförsäkringsskatten och Medicare-skatten. För det första är gruppens livsförsäkringsskydd överstigande 50 000 dollar föremål för löneskatter. Dessutom är alla adopteringsbidrag också föremål för löneskatter. Om du till exempel får 3 000 dollar i arbetsgivarbetalda adoptionsförmåner enligt cafeteriplanen, behöver du inte betala inkomstskatt på den $ 3 000, men du måste betala både socialförsäkringsskatten och Medicare-skatten på den förmånen.