Innehållsförteckning:
När du får en höjning är det väldigt viktigt att beräkna löneökningen som en procent av din gamla lön. Det gör det lättare att jämföra din löneökning till inflationen och löneökningar i jämförbara jobb. Trots att det är relativt enkelt, räknar många arbetare inte med sina procenta löneökningar och är glada att acceptera den höjning de erbjuds. Detta tillvägagångssätt är riskabelt eftersom du kanske inte inser att din arbetsgivare betalar dig mindre än du skulle få hos ett annat företag.
Steg
Beräkna dollarns belopp av löneökningen genom att subtrahera din gamla lön från din nya lön. Till exempel, om du för närvarande gör 80 000 dollar och din nya lön kommer att bli $ 83 000, är dollarns ökning av $ 83 000 - $ 80 000 = $ 3 000.
Steg
Dela dollarns belopp av löneökningen med din gamla lön för att beräkna procentuell ökning. I exemplet ovan är den procentuella löneökningen $ 3 000 / $ 80 000 = 3,8 procent.
Steg
Benchmark din procent lönökning till inflationen, mätt av konsumentprisindexet (se Resources). Du kan vara nöjd med en höjning på 3 000 dollar, men om inflationen för det aktuella året är 5 procent kommer du att bli sämre än vad gäller din verkliga köpkraft, även efter löneökningen.
Steg
Undersök de löneökningar som dina kollegor har fått från konkurrerande företag. En kollega i ett liknande jobb hos ett annat företag kan betala $ 85 000 i år jämfört med din $ 83 000. Du kan tro att du förtjänar en högre lön, men om du vet att din väns gamla lön var 84 000 dollar kan du se att hon fick en mindre löneökning än du gjorde: $ 1000 / $ 84 000 = 1,2 procent jämfört med din ökning med 3,8 procent.