Innehållsförteckning:
- Nationella genomsnittet
- Enkel täckning
- Arbetstagarbidrag
- Out-of-pocket-kostnader
- Hög avdragsgilla hälsoplaner
- Medicare och Medicaid
Den genomsnittliga kostnaden för sjukförsäkring beror på en mängd olika faktorer, inklusive vem som betalar för kostnaden för hälsodäckning. Kostnader för sjukvård inkluderar premier som betalas för Medicare, en grupp sjukförsäkring som betalas av en arbetsgivare och individuella försäkringar. Individuella kostnader för sjukförsäkring kan innehålla extra kostnader som premiebetalningar, avdragsgilla och sambetalningar. Kostnaderna inkluderar också betalningar som görs månadsvis eller årligen.
Nationella genomsnittet
Det nationella genomsnittet för vårdkostnader per person ökar drastiskt varje år. År 2007 var den genomsnittliga kostnaden per person för sjukförsäkringar $ 7 421, vilket var en ökning med 6 procent jämfört med föregående år. År 2008 överträffade den genomsnittliga kostnaden för vården per person över 8 000 dollar. De årliga höjningarna för vården överstiger inflationen.
Enkel täckning
Hälsovårdskostnader för enstaka täckning har ökat varje år för arbetsgivare som tillhandahåller en grupp sjukförsäkring till sina anställda. Arbetsgivarnas premier för täckning från 2006 till 2007 ökade med 6 procent. Arbetsgivare betalade i genomsnitt $ 4 479 per anställd för sjukförsäkring under den perioden.
Arbetstagarbidrag
De bidrag som anställda gör mot deras vårdkostnader ökar också varje år. Anställda som har enstaka täckning bidrog i genomsnitt cirka 730 USD till sina sjukförsäkringspremier 2007.
Out-of-pocket-kostnader
Anställda som betalar out-of-pocket-kostnader betalar vanligen ett självrisk, ett samlatillägg och medförsäkringsbelopp. Avdragsgilla mängder per anställd varierar från $ 400 till $ 460, beroende på om en föredragen leverantörsorganisation eller organisation för hälsounderhåll användes. När en betalning gjordes uppgick kostnaderna till nästan 210 USD 2007.
Hög avdragsgilla hälsoplaner
Många individer har hög självrisk sjukförsäkring planer antingen genom en arbetsgivare eller en individuell sjukförsäkring. Avdrag för dessa typer av hälsoplaner kan sträcka sig från $ 2000 till $ 3000 eller mer, beroende på vad som är valt för planen. Avdragsberättigande kostnader för dessa hälsoplaner kan kompenseras när ett hälsovårdsavgift eller hälsokonto används.
Medicare och Medicaid
Kostnaderna för Medicare och Medicaid ökar också varje år, eftersom mer pengar spenderas som människor åldras eller förlorar sina jobb. Dessa program kommer att få en större andel av enskilda kostnader, inte bara till staten och den federala regeringen, men till alla som betalar premier och självrisker.