Innehållsförteckning:
Ett hälsokostkonto (HSA) är ett konto som gör det möjligt för innehavaren att få utdelningar skattefria för sjukvårdskostnader. Dessa konton är avsedda att betala eller ersätta sjukvårdskostnader. Du kan få utdelningar av andra skäl, men du kommer att straffas för att göra det.
Grunderna
En HSA är ett skattebefriat förtroende eller depåkonto som skapas för att betala vissa sjukvårdskostnader. Förtroende- eller depåkontot måste uppfylla vissa krav som uppställs i Internal Revenue Code. Endast en person kan vara kontohavare till en HSA och kontohavaren äger det kontot. HSAs kan finansieras av arbetsgivaravgifter eller bidrag från kontoinnehavaren.
kvalifikationer
För att vara berättigad att ha en HSA måste du omfattas av en hög självriskplan, generellt utan någon annan hälsodäckning. För 2010 är en hög självrisk hälsoplan en hälsoplan som har en årlig självrisk på minst $ 1200 för självförsörjning och $ 2,400 för familjedäckning och har en begränsad kostnad på $ 5,950 för självförsörjning och $ 11,900 för familjedäckning. Du får inte vara inskriven i Medicare och ingen annan kan hävda dig som en beroende av deras avkastning.
Skattföredragna uttag
Återköp eller utdelningar från din HSA är i allmänhet skattefria. För att få den skattefördelade fördelningen måste du använda din HSA för att betala eller ersätta dig för dina kvalificerade sjukvårdskostnader. I allmänhet är kvalificerade sjukvårdskostnader de utgifter som är berättigade till avdrag för sjukvård. IRS definierar dessa kostnader som "kostnaderna för diagnos, botemedel, begränsning, behandling eller förebyggande av sjukdomar, och kostnaderna för behandlingar som påverkar någon del eller funktion av kroppen." Kostnader som helt enkelt är till nytta för allmän hälsa, som ett vitamin, utgör inte kvalificerade sjukvårdskostnader.
Andra uttag
Federal lag föreskriver att en HSA får inte begränsa kontohavarens förmåga att ta utdelningar för något ändamål. Fördelningar från en HSA av icke-medicinska skäl är emellertid föremål för inkomstskatt eftersom de ingår i kontohavarens bruttoinkomst. Dessutom kommer kontoinnehavaren att bli föremål för ett straff på 10 procent på den icke-medicinska distributionen.
överväganden
Kontoinnehavaren äger egentligen HSA; Därför är kontot bärbart mellan kontohavarens jobb. Inga använd-det-eller-förlora-reglerna är associerade med en HSA.