Innehållsförteckning:
- Dependent Care FSA Bakgrund
- Dependent Care FSA Max
- Hälsovård FSA Bakgrund
- Hälso-och sjukvård FSA Gränser
Flexibla utgiftskonton eller FSA-konton är skattefördelade konton som din arbetsgivare kan konfigurera för att hjälpa dig att betala för antingen vård eller beroende vårdkostnader med skatt före skatt. Din arbetsgivare gör det genom att hålla pengarna från din lönecheck före skatt och bidra till det på ditt FSA-konto. Det finns några gränser för hur mycket du kan bidra till dessa konton och hur du kan använda dem.
Dependent Care FSA Bakgrund
Den beroende vården FSA är ett separat konto som du kan använda för att finansiera barnomsorgskostnader. Det här är utgifter som du betalar för att ta hand om ett barn under 13 år, eller en äldre som är beroende av vård åt minst åtta timmar om dagen som inte bryr sig om sig själv. Vården måste inte heller tillhandahållas av en annan ansvarig för kontoinnehavaren. Utgifter kan inte förbetas, vilket innebär att de måste betalas från FSA-kontot efter att tjänsterna har tillhandahållits.
Dependent Care FSA Max
Du kan bidra till ett flexibelt utgifterskonto för beroende av omsorg upp till IRS högst 5 000 dollar per år för ett gift par som lämnar en gemensam inkomstskatt. Gift personer som lämnar in separat kan endast bidra med högst 2,500 dollar per år. Din arbetsgivare kan ange ett lägre maximibelopp för ditt bidrag, om så önskas.
Hälsovård FSA Bakgrund
Hälso- och sjukvårdsassistenter finns tillgängliga för att hjälpa dig att betala för sjukvårdsrelaterade utgifter som du skulle behöva betala ur fickan. Detta kan innefatta utgifter som inte betalas av din hälso- och sjukvårdsplan eller läkarnas sambetalningar och avdragsgilla. Många HSA-planer ger dig ett speciellt betalkort som du kan använda för att komma åt ditt konto för att betala för täckta utgifter. Alla planer gör att du kan skicka in kvitteringar till planansvarig för ersättning.
Hälso-och sjukvård FSA Gränser
Från och med 2011 sätter din arbetsgivare gränserna för vad du kan bidra till en FSA. Det finns inga IRS-definierade gränser för dessa konton. Arbetsgivare begränsar vanligtvis FSA-bidrag till 5 000 dollar per år eller mindre. År 2013 träder nya gränser för flexibla sparkonton i kraft med reformen av hälso- och sjukvårdsreformen. Den maximala lag som du kan bidra med från 2013 kommer att vara $ 2500. Det beloppet ökar årligen, beroende på en levnadsindex.