Innehållsförteckning:
För vissa människor, att ha en intervjuare be dem att beskriva deras största svaghet är deras minst favorit del av intervjun. Rekryterare tenderar att ställa frågan för att bestämma kandidatens självmedvetenhet såväl som om han potentiellt skulle kunna vara bra passform för positionen. Du bör förbereda dig för frågan i förväg, skräddarsy ditt svar till den position som du tillämpar och erbjuda din plan att eliminera din svaghet.
Otålighet
Tålamod är en önskvärd kvalitet för en dagislärare, så du kanske inte vill erkänna att du saknar kvalitet om du ansöker om den positionen. Men om du hoppas kunna säkra ett jobb som logistikhandledare kan du kanske sova det i termer som gör det till en önskvärd egenskap. Du kan till exempel förklara att du tenderar att vara otålig med medarbetare som inte tar jobben på allvar och saknar tidsfrister på grund av deras förhalning. Du kan också förklara att du har tagit ledningskurser för att hjälpa dig att lära dig att motivera lagmedlemmarna mer effektivt.
Svårighet Talar till stora grupper
Om läget innebär att presentera seminarier skulle denna svaghet vara problematisk. Å andra sidan är det inte en svaghet som skulle vara särskilt skadlig för de flesta yrken. Det är också en svaghet som intervjunaren kan relatera till. Nämn att du aktivt följer en allmänhetsklass för att hjälpa dig att övervinna din svaghet.
Skriftlig kommunikationsförmåga
Även om detta är ett dåligt svar om positionen innebär att skriva pressmeddelanden, många rapporter eller policyhandböcker, kan det vara ett bra svar för en teknisk position. Förklara att du tycker att det tar dig för länge att skriva ett brev, till exempel, för att du vill se till att du täcker alla punkter noggrant. För ett jobb där uppmärksamhet på detaljer är kritisk kan denna svaghet uppfattas som en önskvärd styrka. Förklara att du nyligen genomfört en kurs i affärskommunikation som du tycker kommer att visa dig värdefull.
Vad inte att säga
Ge inte svagheter som kommer att äventyra din chans att få ett jobbbjudande. Berätta aldrig för en intervjuare att din största svaghet är att du är vanligt sen, beroende av onlinespel eller har en ångestkontrollfråga. Undvik överutnyttjade svar, till exempel att berätta för intervjunaren att du är en perfektionist eller en arbetslärare. Svara inte att du inte har några svagheter. intervjuaren vet att det inte är sant. På samma sätt svarar du att du inte kan tänka på en svaghet tyder på att du inte har tillräckligt förberedt för intervjun.