Innehållsförteckning:
Upprättande av ett hälsokonto gör det möjligt för dig att betala för berättigade sjukvårdskostnader på skattebefrittad basis. Om din arbetsgivare erbjuder en hög självrisk, kan du spara pengar på premier och sedan kombinera den planen med antingen en personlig eller arbetsgivarefinansierad HSA. I vissa fall kan du ändra det belopp du bidrar hela året för att bättre möta dina egna behov och kostnader för hälso- och sjukvården.
Arbetsgivarbidrag
I vissa fall kan din arbetsgivare bidra med pengar till ett hälsokonto på din räkning. Många företag erbjuder arbetsgivarfinansierade hälsokostkonton för att uppmuntra sina arbetstagare att välja en mindre kostbar hög självriskplan. Om din arbetsgivare regelbundet bidrar till ett hälsokonto som upprättats i ditt namn, är chansen att dessa bidrag inte kan ändras. Arbetsgivaren kan höja det belopp som läggs in varje år, men det finns vanligtvis inget sätt för arbetstagaren att ändra dessa bidrag.
Anställdas Bidrag
Om du har ditt hälsokostkonto via din arbetsgivare kan du ha möjlighet att bidra till planen genom löneavdrag. När du registrerar dig först kan du bestämma vilken procentandel av din lön, eller vilket belopp du vill behålla från din lönecheck för att finansiera HSA. Om din arbetsgivare tillåter ändringar görs kan du justera dessa procenttal och belopp som ger mer eller mindre pengar till planen. Fråga personalavdelningen hos ditt företag för mer information om hur du ändrar dina framtida HSA-bidrag.
Individuell HSA
Om du har en individuell HSA som inte är en arbetsgivare-sponsrad plan, kan du ändra det belopp du bidrar när som helst. Många har en automatisk månatlig överföring mellan sina bankkonton och HSA, vilket gör att kontot är relativt enkelt och smärtfritt. Om du vill kan du ändra beloppet för det månatliga bidraget eller avbryta överföringarna. När du själv finansierar HSA har du valet att göra ett engångsbidrag varje år eller göra mindre bidrag under hela året.
Bidragsgränser
Om du bestämmer dig för att ändra din nivå av HSA-bidrag i mitten av året, måste du se till att förändringen inte sätter dig över den årliga bidragsgränsen. Om du går över det årliga bidragsbeloppet för hälsa besparingar som IRS tillåter, kan du bli föremål för skatter och påföljder. För 2011 kan du bidra med upp till $ 3.050 om du har en HSA som bara täcker dig själv. Om du har en familj HSA kan du bidra till upp till $ 6,150. Särskilda regler tillåter också att de 55 och äldre bidrar med en extra $ 1000 till sina HSA-planer, för en total bidragsgräns på $ 4.050 respektive $ 7.150.