Innehållsförteckning:
Arbetsgivarens matchande bidrag är en av de bästa sakerna om 401 (k) planer. När din arbetsgivare lägger till en procentandel av dina egna löneavdrag på ditt konto växer kontot snabbare, särskilt om pengarna läggs i högkvalitativa investeringar. Företagen behöver inte matcha dina bidrag till din 401 (k); det är helt frivilligt. Om du arbetar för ett företag som matchar, är det vanligtvis vettigt att maximera dina egna bidrag. Annars saknar du effektivt pengar på gratis pengar.
Matchande formel
Företag brukar använda en formel för att bestämma hur mycket deras bidrag till ditt konto, snarare än att matcha dollar för dollar. Till exempel kan arbetsgivaren matcha 50 procent av dina bidrag upp till en gräns på 6 procent av din lön. Det verkar vara högst 3 procent av din lön på ett år. Om du bidrar mindre än 6 procent av din lön själv blir det mindre; Om du bidrar med mer än 6 procent kommer företagets match fortfarande att vara 3 procent.
gränser
Internal Revenue Service begränsar beloppet av skatteförskjutna avgifter du kan göra till 401 (k) om året. Vid publicering är gränsen $ 17 500, plus $ 5.500 i inkopplingsbidrag för personer i åldern 50 år och äldre. Dessutom sätter arbetsgivare ibland gränser för hur mycket av din lön du kan uppskjuta. Beloppet är upp till arbetsgivaren. Beroende på hur generös din arbetsgivare är, kan företaget matcha verkligen lägga upp. Om du till exempel är 35 och jobbar för ett företag som matchar dina bidrag med 50 procent utan några företagsbegränsade gränser, bidrar du högst $ 17 500 och din arbetsgivare kommer att sparka i ytterligare $ 8 750. Vid offentliggörandet begränsar IRS kombinerade arbetsgivaravgifter och anställdas bidrag till 52 000 dollar, och det kan finnas ytterligare begränsningar om du anses vara en högt kompenserad anställd.
intjänande
Vesting är en process som ger dig rätt att ägna pengar i ditt konto över tiden. Du är alltid 100 procent beroende av vad du själv har lagt in på ditt konto, men arbetsgivaravgifter kan vara på ett schema som bestäms av hur länge du har arbetat för företaget. Till exempel kan du bli 25 procent av matchande bidrag efter ett år, 50 procent efter två år, 75 procent efter tre år och 100 procent efter fyra år. Det innebär att om du lämnar företaget efter tre år tar du bara tre fjärdedelar av matchande medel.
Inskrivning
För att öka deltagandet i sina 401 (k) planer, registrerar företagen ofta anställda automatiskt, med bidragsnivåer och investeringsfonder som arbetsgivaren väljer. För att göra det mesta av din 401 (k) arbetsgivar match, gör matematiken och gör dina val själv.