Innehållsförteckning:
Ett företag som vill ge sina anställda hälsovårdsförmåner kan välja att köpa täckning från ett externt försäkringsbolag eller driva egen försäkringsplan internt. Att administrera en intern plan är en enorm syssla, så arbetsgivare brukar ofta ut det ansvaret till en specialiserad administratör som United Medical Resources eller UMR. Arbetsgivaren ger pengarna, medan UMR hanterar alla de röriga detaljerna som utgör en hälsoplan.
Om UMR
Företag som tillhandahåller outsourcad medicinsk planadministration kallas för tredje part administratörer, och det är vad UMR är. Din arbetsgivare behöver inte behålla ett internt lag utbildat och snabbt på alla juridiska problem som är inblandade i sjukvården eller att delta i fordringsprocessen. UMR tillhandahåller all den kompetensen, såväl som människorna och resurserna för att hantera planen till en förhandlad kostnad till din arbetsgivare. Det är viktigt att förstå att UMR inte är ett försäkringsbolag som sådant. Din arbetsgivare lägger sina egna resurser på linjen för att fungera som försäkringsgivaren.
Självfinansierade planer Vs. Försäkrade planer
Att erbjuda ett solidt förmånspaket är ett sätt för företagen att vara konkurrenskraftiga i jakten på bra personal, men det kan också vara en betydande kostnad. För ett företag med tillräckligt stora intäkter kan det vara ett attraktivt alternativ att finansiera en vårdplan internt istället för att betala premier till ett försäkringsbolag. Försäkringsbolag är trots allt företag och behöver göra en solid vinst för att överleva och trivas. Välja en självfinansierad plan innebär att din arbetsgivare kan spara pengar - det belopp som annars skulle vara försäkringsbolagets vinst, även efter att ha betalat UMR eller en av sina konkurrenter att förvalta planen. Nackdelen är att företaget också tar risken för oväntade kostnader som kan torpedera sin plan. För att skydda sig mot denna möjlighet väljer företagen ofta en relativt billig stopp-policy som skulle sparka in om planen börjar blödlägga pengar.
Samverkar med UMR
Att hantera UMR är ungefär lika som att interagera direkt med en konventionell försäkringsgivare. Du får ett inskrivningspaket när du blir berättigad till planen, som innehåller instruktioner om hur du ansöker om anspråk och hur du kommer i kontakt med UMR om du behöver hjälp. Du kan logga in på UMR: s webbplats från din hem- eller arbetsdator eller någon mobil enhet, eller ringa företagets gratisnummer. Storleken på det team som UMR ägnar sig åt dig och dina medarbetare beror på hur många anställda ditt företag har och vilken servicenivå det är villigt att betala UMR att administrera.