Löneförhandlingar verkar som om de borde vara enkla. Faktum är att de kan vara en röra av känslor och förväntningar, speciellt om du är medlem i en grupp som traditionellt inte dra nytta av att förhandla för hårt. En av de mest frustrerande aspekterna är att lönerna borde vara ett hårt nummer, men är ofta lite snyggare.
En stor trend bland tusenåriga arbetstagare får idag ökade förmåner snarare än ökad lön. Om dessa förmåner inkluderar aktieoptioner eller gymbidrag, Kvarts är här för att hjälpa dig att räkna ut vad du verkligen tar hem. Affärs- och finansnyheterna har just släppt en karriärkalkylator för att hjälpa dig att knyta några siffror. Genom att lägga in data om ditt lönebud, din arbetsgivares 401 (k) bidrag och några andra förmåner, Kvarts s karriärkalkylator kommer att projicera vad du kan ta med hem i slutet av en femårsperiod.
En bra baslinjeregel när man tänker på lön är att företagen vanligtvis betalar anställda ungefär en tredjedel av det finansiella värde som de tar med sig för att vara lönsamma. Du har definitivt rätt till en korrekt värdering av ditt arbete. Att använda data för att presentera en counteroffer är ett bra ställe att börja; Det finns också ballparkprocenter av löneökningar som passar din karriärstadium. I slutändan kommer allt att övertyga din chef om att du är redo och kan leverera. Det är trevligt om arbetsplatser erbjuder incitament för att hjälpa dig att leva ditt liv bättre, men det är trevligt när du kan ta med hem det du är värt i kalla, hårda pengar.