Tänk på följande scenario: Du, en kvinna, befinner dig framför en man, som av en anledning som du aldrig kommer att kunna fathom, har bestämt sig för att förklara något för dig som om du är ett litet barn som inte förstår någonting. Han diskuterar förmodligen ett ämne du vet mycket om. Det är troligt ett ämne du redan har utspelat framför den där mannen innan.
MANSPLAINING.
Om detta inte har hänt med dig, så är du i minoriteten. (Grattis på något sätt för att undvika patriarkins vänskapliga tapplapp.) Om det har hänt dig är chansen, det har hänt i en arbetssituation som vi alla vet kan vara komplicerade och förödmjukande.
Därför förtjänar Sverige en stor hög fem för sitt senaste fantastiska initiativ - lanseringen av en "mansplaining hotline", som ger arbetare ett uttag och stödsystem för att hantera mansplaining på arbetsplatsen. Enligt New York Times, "Samtalen kommer att besvaras av 20 män och kvinnor, som är könsexperter, författare, akademiker och andra" och så långt "har uppringare frågat om att tala upp när de känner sig överkroppade av manliga kollegor och hur man hjälpa kvinnliga kollegor som ignoreras av män i sina arbetsgrupper."
Tyvärr kommer hotlinjen bara att vara igång en vecka. Men ändå! Vilken ny idé! Kan du tänka dig att kunna ringa någon när din chef försöker förklara politik för dig? Vi är nere.
Bra gjort, Sverige. Bra gjort.