Amning har varit i nyheterna senast för den mest osannolika orsaken: USA: s president har valt en kamp om att mata utfodring med Förenta nationerna, så att det hotar att dra tillbaka ekonomiskt och militärt stöd från nationer som främjar amning i form av utfodring.
Föräldrar i alla åldrar vet att alla har en åsikt om hur man matar barn. Forskare vid Michigan State University har kommit till en överraskande slutsats om vem som slår upp som har mest inflytande över huruvida nya föräldrar ammar. Deras studie visar att det inte är vänner eller familj men medarbetare som i slutändan driver nya föräldrar att fortsätta eller sluta amma.
I en undersökning av 500 arbetande mödrar övergav mer än hälften som valde att amma efter att ha återvänt till arbetet inom en till sex månader. De som fortsatte sa att uppmuntran och stöd från kollegor spelade en stor roll i sitt beslut. "På arbetsplatsen är en amningskvinnas beroende av detta högre för att hon måste arbeta kollegialt med medarbetare, få sitt stöd för att hjälpa till med tiden hon är borta från sitt skrivbord och i slutändan försöka minska" du får en paus och Jag är inte "stigma", säger medförfattare Joanne Goldbort i ett pressmeddelande.
Vi vet redan att arbetande mammor är lyckligast på jobbet när de har sina kollegor på deras sida. Nytt föräldraskap är en skarp och dyr tid. I slutändan är beslutet deras, men ett kontor kan hjälpa dem att fatta beslutet fritt är definitivt det bästa sättet att gå.