Innehållsförteckning:
Äldre amerikaner är de nya "arbetslösa", enligt en rapport från 2010 av Boston College's Sloan Center on Aging and Work. Den lågkonjunktur som startade 2007 ökade konkurrensen för alla jobb, särskilt de som betalar mer än 2009 års medianhushållsinkomst på 49 000 dollar för heltidsamerikanska arbetare. Trots denna trend kan äldre som får värdefulla färdigheter på arbetsplatsen hitta jobb som erbjuder mer än minimilön i högkrävande industrier.
Senior sysselsättningsproblem
Baby Boomers födda 1946 fyller 65 år 2011 och kommer att börja svullna i USAs seniorer. Åldrande arbetstagare som ännu inte har gått i pension utsätts för potentiella uppsägningar under nedskärningar och längre perioder av arbetslöshet än yngre arbetstagare. Senare som har sett sina pensionsresurser och investeringar som är uttömda under den senaste lågkonjunkturen kan behöva stanna kvar i arbetskraften upp till 70 år för att hålla sig flytande.
Bästa Seniorjobb
Tjänstesektorn är det snabbast växande segmentet i den amerikanska ekonomin. Från jobb för detaljhandel och kundservice till äldreomsorg och limousineförare erbjuder tjänster jobb möjligheter som låter seniorer tillämpa vanliga intjänade färdigheter på ett nytt sätt. Karriärbyggaren har sammanställt en lista över högt betalande yrken för människor 45 år och äldre som borde fortsätta att uppleva tillväxt. Dessa jobb sträcker sig från regeringar och privata sektorns ledare med löner som är genomsnittliga 142 000 dollar, till sjukvårds- och hälsovårdschefer på löner på 77 000 dollar och ledningsanalytiker på 60 000 dollar. US News rapporterar att de bästa hemmabaserade och kontorsjobberna för seniorer hämtar timpris från $ 20 till $ 70 i omvårdnad och $ 12 till $ 40 för finansiella tjänster, såsom bokföring, skatteförberedelse och finansiella chefer. Betalningsområden för specialförsäljning, merchandising och dagligvaruhandel jobb varierar från $ 11 till $ 30 per timme.
Karriärövergångsfärdigheter
Brist på tekniska färdigheter är ofta ett vägspärr för seniorer i övergången. Att förvärva grundläggande datorkunskaper öppnar ytterligare arbetstillfällen som inte kräver att du lämnar hem. Den sökande som har erfarenhet, en bra arbetsetik, stellarreferenser och tekniska färdigheter kan trumma de nya kandidaten och stiga snabbt till ledande befattningar inom serviceindustrin, trots att det finns några gråhår.
Flexibilitet
Flexibilitet är seniorarbetarens nyckel till att hitta högre betalningsarbete. Tidigare utbildare kan expandera sysselsättningsalternativ genom att omplacera sig för att skapa företags träningshandböcker, utvärdera kompetens hos medarbetare eller leverera nyhyrda workshops, gemensamma färdigheter som används vid förberedelse och leverans av klassrumsinstruktion. För bästa jobbsökresultat, komplettera en färdighetsinventering som hjälper dig att klargöra och klassificera de färdigheter som du kan erbjuda potentiella arbetsgivare. Gör sedan jobbsökningar med kompetensord i stället för jobbtitel. Var beredd att försöka jobba möjligheter som inte matchar dina tidigare jobbtitel.