Innehållsförteckning:
Levande vårdgivare tillhandahåller personlig vård och assistans till äldre, handikappade eller handikappade. Deras kompensation beror till stor del på en mängd olika faktorer, inklusive de rådande lönesätten i din plats och de specifika vårdgivarnas färdigheter. Till exempel skulle en heltidslicensierad praktiskt sjuksköterska, eller LPN, leda mer lön än en certifierad sjuksköterskahjälp eller en oskadd personlig assistent.
Arbetslagar
Om du planerar att anställa en vårdgivare, live-in eller på annat sätt måste du vara bekant med de löne- och timelagar som styr alla anställda. Enligt lagen om rättvis arbetsstandard måste dessa arbetstagare i allmänhet dra en timlön, snarare än en lön. Dessutom måste du betala övertid, vilket motsvarar 150 procent av arbetstagarens normala timlön, för alla arbetade timmar över 40 år. Du måste också följa den federala minimilön, som är $ 7,25 per timme, från och med 2011. Din statslagar kan ha strängare krav än federal lag pålägger. Du måste följa den lag som ger dig mest nytta för vårdgivaren.
Typisk kompensation
På landsbygden fick den genomsnittliga kostnaden för personlig långtidsvård hemma i genomsnitt 20 dollar per timme, enligt en ny undersökning som beställts av John Hancock, ett framstående försäkringsbolag som säljer långtidspensionsförsäkring, livförsäkring och livränta. Detta innebär en årlig ersättning på ungefär 37.440 dollar per år. Denna ersättning har ökat med cirka 1,4 procent årligen under det senaste decenniet, fann undersökningen.
Regionala variationer
Den genomsnittliga lönen för hemleverantörer varierar väsentligt med plats. De som befinner sig i och nära New York, San Francisco och Alaska kan förvänta sig att betala en väsentligt högre marknadsränta för arbetskraft, skicklig eller okompetent än dem i landsbygdsmiljöer i södra och sydvästra.
Löneskatter
Som anställd måste du hålla ut sociala avgifter från din vårdgivares lön. Specifikt måste du hålla tillbaka 4,2 procent av din anställdas lön 2011 och 6,2 procent därefter och vidarebefordra dessa pengar till IRS. Dessutom måste du hålla upp en annan 1,45 procent i sjukhusförsäkring, eller Medicare bidrag. Du måste också vidarebefordra en annan 6,2 procent i OASDI och 1,45 procent i Medicare skatt som arbetsgivarens bidrag till socialförsäkringsskatten. Var noga med att ta hänsyn till denna skatt vid utprovning av dina vårdkostnader.
Aupar
Om behovet är för oskaddad vård av barn, kan du överväga att använda ett au pair-utbytesprogram. I dessa program kommer du att ge rum och helpension för ett au pair, vanligtvis att besöka från ett annat land. Du kommer också att ge kontanta ersättning på minst $ 195,75 per vecka, för cirka 45 timmars vård.