Det är den sällsynta medarbetaren som aldrig drömde om ett utarbetat teatraliskt scenario för att sluta jobbet. Kanske har du övervägt att skicka ut en massa e-post eller göra en grand exit från kontoret på något sätt. Som tillfredsställande som dessa kan vara att föreställa sig, skulle de flesta av oss aldrig följa igenom i det verkliga livet. De är inte det värsta sättet att lämna jobbet, men det visar sig att fler av oss gör just det.
Du har hört talas om spöken på ett datum, men enligt en historia som delas på LinkedIn under helgen har spökeföretagare blivit vanliga att fördjupa sig. De som försökt bryta sig in i arbetskraften under det senaste decenniet kan tycka att praktiken är fantastisk, men rekryterare rapporterar att nya anställningar helt enkelt inte kan dyka upp eller svara på försök att nå dem, även efter att ha accepterat positionen.
Om du älskar skadenfreude kan du njuta av dig själv och veta hur mycket besvär det här medför att leda chefer och företag. Arbetskandidater är alltför bekanta med att sänka tid, ansträngning och emotionell investering i en ansökan, för att aldrig höra från en möjlighet igen. Men i sista hand är din bransch en mindre stad än du tror. Den som får rykte för oprofessionellt beteende kommer att ha svårt att skaka det genom sin karriär.
Vissa tror att en arbetsgivare är besviken. Om du inte vet hur man gör ett jobbigt erbjudande, är det bättre att riskera ett besvärligt e-postmeddelande än att helt enkelt försvinna. "Jag uppskattar möjligheten, men jag har accepterat en position någon annanstans," plus ett tack kommer att få dig mycket längre i slutet.